不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;有犯罪前科、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;有政治、經(jīng)濟(jì)或其它問(wèn)題的;經(jīng)縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，不能聘用的其它情況。

6、公示及審批聘用

體檢或考核不合格者，在已劃定的最低分?jǐn)?shù)合格線以上人員中，從到低分，經(jīng)體檢考核合格者依次補(bǔ)錄。錄滿后，由衛(wèi)計(jì)局、人社局復(fù)核匯總，上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委和省人社廳備案。由省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由縣衛(wèi)計(jì)局、人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，一式5份?？h衛(wèi)計(jì)局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員檔案及本人各1份，聘期3年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由縣衛(wèi)計(jì)局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬(wàn)元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)聘用人員參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，未達(dá)到國(guó)家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

(三)聘用人員3年聘用期滿，經(jīng)衛(wèi)計(jì)和人社部門綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報(bào)考省內(nèi)院校研究生(包括學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位和在職攻讀)時(shí)，在國(guó)家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，經(jīng)衛(wèi)計(jì)和人社部門審核同意后，報(bào)縣政府審批，納制管理。

(四)縣衛(wèi)計(jì)局按照《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層流動(dòng)的意見(jiàn)》(黑人社發(fā)〔2011〕48號(hào))有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補(bǔ)助、職稱評(píng)聘、保險(xiǎn)等政策待遇。聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由縣政府負(fù)責(zé)撥付。

特此公告

原標(biāo)題：林甸縣關(guān)于為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告

林甸縣人力資源和社會(huì)局

林甸縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年5月14日

（責(zé)任編輯：李明）