2018年江蘇常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【招15人】
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在常州市新北區(qū)人民政府網站上公布。
(三)面試
1.面試方式：面試采用結構化面試的方式。
2.時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。
3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入的辦法處理)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
綜合成績在面試結束后5個工作日內在常州市新北區(qū)人民政府網站上公布。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中，根據考生綜合成績從到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質、遵紀守法行為以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。
五、選崗
同一崗位招聘人數超過2名的，在體檢和考察合格人選中，根據綜合成績從到低分依次限選所報崗位中明確的招聘單位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。
六、公示
根據考試考核、體檢、考察和選崗結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，由新北區(qū)社會事業(yè)局會同新北區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、咨詢與監(jiān)督
本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。
政策咨詢電話：0519-85127586
監(jiān)督電話：新北區(qū)人力資源和社會局：0519-85127786;新北區(qū)社會事業(yè)局：0519-85163002。
九、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會局、新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
原標題：2018年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2018年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表
常州市新北區(qū)人力資源和社會局
常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
2018年7月11日
（責任編輯：李明）
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