(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

　　(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

　　(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　主管部門負責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料按干部管理權(quán)限分別報區(qū)人力資源和社會局審核確認。通過區(qū)人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

　　用人單位憑區(qū)人力資源和社會局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同(其中新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年〈含試用期〉)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過區(qū)人力資源和社會局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

　　十、相關(guān)事項提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

　　(二)請報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(移動電話)，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會局未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公示無異議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由廣元市昭化區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)

　　廣元市昭化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：8732052

　　(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

　　中共廣元市昭化區(qū)區(qū)紀委監(jiān)委：8722477

　　廣元市昭化區(qū)人力資源和社會局：8723928

　　附件:

　　廣元市昭化區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2018年上半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表.doc

　　政策性加分相關(guān)規(guī)定.doc

　　招聘單位基本情況.doc

　　免收筆試費相關(guān)規(guī)定.doc

（責(zé)任編輯：李明）