2014年貴州貞豐縣縣直機關(guān)遴選7人公告(第一號)
3.報名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;4張1寸免冠半身照片;
(2)所在單位同意報考證明原件(教師需獲上級主管部門同意方可報考);
(3)報考人員須如實填寫《貞豐縣縣直機關(guān)2014年公開遴選工作人員報名表》,每人限報一個職位。
4.資格審查
由縣直機關(guān)各遴選單位負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格,且兩年內(nèi)不得參加同類遴選。
(三)考試
考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3以上方能開考,若比例不足1:3的,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行職位調(diào)劑。
考試分為筆試和面試,考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成,筆試、面試分數(shù)的權(quán)重分配為:筆試分占50%,面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時,經(jīng)四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共科目,公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;
2.面試。按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,從筆試總成績的到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質(zhì);
3.筆試時間另行通知,考生領(lǐng)取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣直機關(guān)各遴選單位報名點領(lǐng)取《考試準考證》。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績,從到低分,按各職位遴選人數(shù)1:1比例確定考察對象,同一職位人員經(jīng)考察不合格依次進行遞補??疾旃ぷ饔煽h直機關(guān)各遴選單位分別組織實施,并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求,按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。
(五)公示
縣直機關(guān)各遴選單位根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況,確定擬遴選的人員,并在貞豐縣人力資源和社會局網(wǎng)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣直機關(guān)各遴選單位按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的,不得辦理調(diào)配手續(xù):
1.在行政處間或處滿未解除處分的;
2.正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關(guān),嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受上級紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。
本公告未盡事宜,由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話:縣紀委(監(jiān)察局)辦公室(6610056)
縣委組織部干部股(6615321)
縣委宣傳部辦公室(6610172)
縣總工會辦公室(6617118)
監(jiān)督電話:縣紀委(監(jiān)察局)(6610056)
原標題:貞豐縣縣直機關(guān)2014年公開遴選工作人員公告(第一號)
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1.貞豐縣縣直機關(guān)2014年遴選工作人員職位一覽表.xls
2.貞豐縣縣直機關(guān)2014年公開遴選工作人員報名表.doc
貞豐縣縣直機關(guān)2014年
公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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