(七)考試實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試成績：實(shí)行百分制。

(3)筆試時(shí)間：2018年10月9日。

2.面試

(1)面試人員：按筆試成績從高到低1：3進(jìn)入面試，如比例不足的按照實(shí)際參加考試的人數(shù)一并進(jìn)入面試。

(2)面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(3)面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績：實(shí)行百分制。

(5)面試時(shí)間：2018年10月10日。

3.成績計(jì)算方式：筆試成績占60%，面試成績占40%，得分四舍五入后保留兩位小數(shù);筆試成績+面試成績=總成績。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

六、體檢

依據(jù)考試成績從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、聘用

(一)體檢合格人員為擬聘用人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無異議者按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)所在試用科室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署考核意見報(bào)人事科，對(duì)考核合格的擬聘用人員，政審后簽訂勞動(dòng)聘用合同，考核不合格將不予聘用。

(二)新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

八、待遇

相關(guān)待遇參照本單位現(xiàn)有內(nèi)聘編外人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消聘用資格。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員視其情節(jié)給予紀(jì)律處分或報(bào)紀(jì)檢部門處理，對(duì)違法的依法追究刑事責(zé)任。

十、有關(guān)事宜

(一)公開招聘人員應(yīng)與石阡縣婦計(jì)中心簽訂勞動(dòng)合同書，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);

(三)本《實(shí)施方案》由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本方案未盡事宜由公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(四)咨詢電話：0856-7993310(石阡縣婦計(jì)中心人事科)

(五)監(jiān)督電話：0856-7621636(石阡縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)

0856-7623829(石阡縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：石阡縣婦計(jì)中心2018年招聘編外專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2018年石阡縣婦計(jì)中心公開招聘編外工作人員職位一覽表.doc

文章來源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/201809/t20180919_3558024.html

（責(zé)任編輯：李明）