通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過電子郵件反饋資格初審意見。符合應(yīng)聘資格條件的，須按照本人申請(qǐng)的面試地點(diǎn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件和打印出的《報(bào)名表》到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)《面試通知書》并參加面試。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，招聘單位現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核意見，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。

(四)招聘方式

本次招聘采取在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位條件要求，成立公開招聘小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)方面專業(yè)知識(shí)面試考核并當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績。對(duì)面試合格者，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議意向書。三個(gè)考點(diǎn)面試結(jié)束后，在面試合格人員中按成績從高到低順序以及招聘崗位(含調(diào)劑)1:1的比例確定體檢人選，不足比例的按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定人選。對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行考察。如出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位(含調(diào)劑)面試合格人員中按成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示

體檢及考察合格者的擬聘用人選，在興寧市人社局、興寧市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員不按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格。如出現(xiàn)放棄聘用的，招聘單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。

七、聘用人員的管理和待遇

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)五年以上，聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

八、相關(guān)事宜

(一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件和崗位需求、或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會(huì)局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。

(二)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位中招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由興寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年興寧市人民醫(yī)院進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘醫(yī)師公告

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廣東省事業(yè)單位公開招聘崗位及人數(shù)

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

興寧市人力資源和社會(huì)局

興寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年11月14日

來源：http://www.xingning.gov.cn/child/hrss/content/detail/5beb836e7f8b9a9018f37dbe.html

（責(zé)任編輯：李明）