　　1.筆試：符合條件的應(yīng)聘人員均可參加，主要測(cè)試報(bào)考人員文字能力。按照各崗位擬招聘職位數(shù)1:5的比例進(jìn)行筆試，如達(dá)不到該比例，可放寬至1:3。蒙文新聞采編崗位考生開(kāi)考比例1:3，報(bào)考蒙文新聞采編崗位考生必須用蒙文答題。本次考試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.聘用計(jì)劃中20%的崗位(職位)定向招聘高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員。15%的崗位(職位)定向招聘兼通蒙漢兩種語(yǔ)言文字人員。

　　3.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容

　　(1)以新聞剖析、能力測(cè)試為主。書(shū)面采取漢文試題，分別用蒙漢兩種文字答卷，分值為100分。

　　(2)加分條件：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

　　4.專業(yè)測(cè)試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間另定。

　　專業(yè)測(cè)試評(píng)委由3人組成，其中有關(guān)專家不少于2人，具體人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定。參加專業(yè)測(cè)試人員實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加考試。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+2.5分<具備加分條件者>+(專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%)。

　　5.體檢、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)排名，從到低分按照招聘名額1∶1比例確定體檢考核對(duì)象。在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用本人承擔(dān)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　體檢不符合要求的，取消聘用資格，空缺職位按照總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(八)考試實(shí)施

　　筆試和專業(yè)測(cè)試在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由阿拉善日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(九)公示：考試、體檢工作結(jié)束后，對(duì)確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(十)錄用

　　根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，阿拉善日?qǐng)?bào)社對(duì)上述聘用人員實(shí)行為期一年的試用。試用期滿后，阿拉善日?qǐng)?bào)社對(duì)選用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，聘用期三年，報(bào)有關(guān)部門辦理定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用。

　　(十一)紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的報(bào)名資格或聘用資格，且按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　(原標(biāo)題：阿拉善日?qǐng)?bào)社2015年專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章)

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（責(zé)任編輯：李明）