三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材。衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間：3月16日

14:00—16:30 衛(wèi)生類

筆試采取百分制計分，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

各單位面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會局網站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上公布，有關面試具體事宜詳見交運(青島)官方網站。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、說課(試講)、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，聘用期為5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會局網站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。其它信息在交運(青島)官方網站(http://www.qdjyjt.com)上予以公布。

3.政策咨詢電話：82758188/85809025

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：85911483

招聘單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2019年青島市交通醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2019年青島市交通醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表

來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212163449823635.html

（責任編輯：李明）