招聘單位主管部門將對擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門發(fā)出通知。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。

復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)，戶口簿(有戶籍要求的崗位)，身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

六、面試(專業(yè)、技能測試)

面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。

2、參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

3、需專業(yè)、技能測試的崗位詳見附件二，由主管部門組織，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知。專業(yè)、技能測試計(jì)算成績，滿分為100分，合格線為60分。

七、總成績計(jì)算方法

1、所有成績采用百分制計(jì)算。對專業(yè)、技能測試有加試要求的崗位按筆試成績占30%，專業(yè)、技能測試成績占30%，面試成績占40%;其余崗位筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績?？偝煽兿嗤瑫r(shí)以面試成績高的為先。

2、面試成績和考試總成績在無錫人事考試專欄上公布。

八、體檢和考察

1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

2、考察：由用人單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)市公開招聘綜合管理部門進(jìn)行核準(zhǔn)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對擬錄取者在無錫市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因個人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

十、招聘咨詢電話

公開招聘綜合管理部門政策咨詢： 0510-81822603、0510-81820839;

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：0510-82823315;

招聘主管部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系電話請見崗位簡介表。

十一、監(jiān)督舉報(bào)電話

中共無錫市委組織部干部監(jiān)督處：0510-81820862

無錫市人力資源和社會局機(jī)關(guān)黨委：0510-81822498

原標(biāo)題：無錫市2019年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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無錫市屬事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

無錫市屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)技能測試一覽表.xlsx