(三)專業(yè)技能測(cè)試(面試)

面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體安排和其他事項(xiàng)在報(bào)名處公布。

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。加試人員名單、加試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

逾期未到的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

(四)簽訂聘用意向協(xié)議

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定簽訂聘用意向協(xié)議的人員。應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的，不得確定為簽訂聘用意向協(xié)議的人員。

專業(yè)技能測(cè)試(面試)結(jié)束后，各用人單位與確定簽訂聘用意向協(xié)議的人員簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《漢中市事業(yè)單位招聘工作人員聘用意向協(xié)議書》。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，重新確定簽訂聘用協(xié)議的人員。請(qǐng)有關(guān)應(yīng)聘人員注意保持通信暢通。

(五)體檢、考察

體檢、考察工作于4—6月由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。

(六)公示

擬聘用人員名單將于7—8月在漢中市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)終審

公示合格的人員進(jìn)行終審。

原行政單位在編工作人員，按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)遞人事關(guān)系;原事業(yè)單位在編工作人員，自行與原單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系;原企業(yè)工作人員，自行與原單位解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。轉(zhuǎn)遞人事關(guān)系、解除合同等手續(xù)須于終審規(guī)定的截止時(shí)間前辦理完畢，逾期的，取消聘用資格。

(八)聘用

對(duì)終審合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》，擬聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過取消聘用的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0916—2628606

原標(biāo)題： 關(guān)于2019年漢中市市屬有關(guān)事業(yè)單位赴校園招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才的公告

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2019年漢中市市屬有關(guān)事業(yè)單位赴校園招聘高層次和急需緊缺人才崗位表

漢中市市屬事業(yè)單位赴校園招聘工作人員報(bào)名表

漢中市人力資源和社會(huì)局

2019年3月18日

來源：http://www.hanzhong.gov.cn/xwzx/gsgg/201903/t20190318_573533.html

（責(zé)任編輯：李明）