淮北市衛(wèi)生健康委直屬五家公立醫(yī)療機構(gòu)2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)安徽省淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告要求，下一程序進入面試，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試通知書打印時間

1.面試入圍人員請于2019年4月24日至4月26日登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hbpta.pzhl.net/index.php)下載并打印面試通知書。

2.進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)后首先點擊《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員》后再點擊頁面上方“打印準考證”，輸入身份證號碼和密碼，準考證類型選擇“面試通知單”點擊下一步進入系統(tǒng)，即可打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》?？忌鸁o需上傳照片。

二、面試成績計算

1.每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評分。面試的計分方法為：對每位考官評出的分數(shù)，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)之和除以5所得的平均數(shù)，即為該考生的面試原始成績(面試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績由計分員簽署姓名，再經(jīng)監(jiān)督員簽字確認，由主考審核簽字后，當(dāng)場向考生公布。

2.對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試成績。采用修正系數(shù)法計算的職位，考生分組應(yīng)按照筆試成績高低，拉鏈式分組。采用修正系數(shù)計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績)。計算面試平均成績時，應(yīng)采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應(yīng)列入計算。采用修正系數(shù)法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

3.對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到75分及以上或當(dāng)天同一考場實際參加面試人員的平均成績，可以列為體檢、考察對象。

三、有關(guān)要求

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試入圍人員面試當(dāng)天須攜帶本人居民有效身份證、面試通知書，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試具體時間、地點見面試通知書，逾期不來，視為自動放棄。

3.面試當(dāng)天放棄的，不再遞補。

原標題：安徽省淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員面試人員公告

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2019年淮北市公開招聘市直屬醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員面試人員名單.xls

淮北市衛(wèi)生健康委員會

2019年4月18日

文章來源：http://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/17653661.html

（責(zé)任編輯：李明）