3.考核結(jié)束后，按照總分由高到低的順序按崗位職數(shù)1:1比例擬定入圍及體檢人選，總成績(jī)并列者按理論成績(jī)由到低分確定入圍及體檢人選，理論成績(jī)?nèi)韵嗤呒釉嚴(yán)碚摽己舜_定入圍及體檢人選，考核人員加試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

4. 入圍人選應(yīng)按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。通過(guò)體檢后在醫(yī)院外網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，無(wú)異議后5個(gè)工作日內(nèi)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，有工作經(jīng)歷者20個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，過(guò)期未簽訂者視為放棄該職位。

六、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-86526054(上午8：30-11：00、下午13：00-16：00)。

七、其他問(wèn)題

1. 應(yīng)聘人員在招聘期間(報(bào)名、面試、體檢、公示等)請(qǐng)留意大連市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站，應(yīng)確保符合公告中的報(bào)名要求和程序，因個(gè)人原因未按要求報(bào)名所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

同時(shí)應(yīng)聘時(shí)提供的電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通訊工具暢通，在招聘結(jié)束后因個(gè)人原因提供的電話號(hào)碼錯(cuò)誤、通訊工具不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 本次招聘采取誠(chéng)信承諾制，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)、違規(guī)等行為的立即取消應(yīng)聘、考核及錄用資格;如已辦理入職手續(xù)的，視為嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，院方有權(quán)解除合同。

3.面試、理論與操作考核均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行總成績(jī)排序。

4.入圍人員在指定單位進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。

5.公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能如期簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生招聘崗位空缺，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員相關(guān)的涉及個(gè)人信息方面的材料將在一年后予以銷毀。

7. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：大連市第三人民醫(yī)院2019年第二次(5月)公開招聘合同制工作人員公告

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附件1：招聘計(jì)劃

附件2：招聘報(bào)名表

大連市第三人民醫(yī)院

2019年5月6日

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（責(zé)任編輯：李明）