(4)面試使用漢語答題。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體能測試：2015年4月15日

報考人員須按要求進行體能測試。體能測試按招考職位計劃人數(shù)1?2的比例，按總成績從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進入下一考試環(huán)節(jié)的資格。

體能測評標準按照《尉犁縣公開招聘公安事業(yè)性崗位工作人員體能測評項目和標準》(見附件3)執(zhí)行。

(五)體檢：2015年4月17日

1、體檢標準

根據(jù)筆試、面試、體能測試綜合成績，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體標準按《尉犁縣招聘公安事業(yè)性崗位工作人員體檢標準(試行)》(附件4)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。

體檢費用由考生自行負擔(dān)。

(六)考察

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《尉犁縣公開招聘公安事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交縣公安局?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(七)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過尉犁縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期限5天。

(八)聘用

公示結(jié)果無異議后，下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理、以合同形式聘用、由財政承擔(dān)工資等各項規(guī)定待遇。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資等各項待遇比照事業(yè)單位在編同類人員標準執(zhí)行。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。

(九)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(十)紀律及其他要求

報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況(原因)發(fā)生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。

（責(zé)任編輯：李明）