(4)計劃招聘人數(shù)和資格審查通過人數(shù)比例不得低于1:3，如果低于1:3，則該崗位與同類別相似崗位進行合并，計劃招聘人數(shù)不變。如無相似崗位或崗位合并后仍未達到開考比例的，則按比例縮減計劃招聘人數(shù)或不予開考，縮減計劃招聘人數(shù)及不予開考的崗位將通過灃西新城官方網(wǎng)站進行公告。已經(jīng)通過資格審查，報考不足開考比例不予開考崗位的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位，但不得改報不予開考和縮減招考計劃的崗位。改報只能進行一次，具體時間和方式另行通知。

(5)應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、完整、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括考察、公示、發(fā)布錄用公告及試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位要求條件不符，取消應聘或聘用資格。

(四)打印準考證

準考證需應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行打印，具體時間及打印地址另行通知，準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。

(五)筆試

1.筆試時間及地點詳見準考證;

2.筆試成績滿分為120分，考試時間為120分鐘。財務人員筆試科目為《會計操作實務》;其余崗位筆試科目均為《綜合知識測試》，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、報考崗位相關(guān)專業(yè)知識等;

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低對每個崗位考生進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1:3確定參加面試人員，若按照比例所取最后一名成績?yōu)椴⒘?，則成績相同者全部進入面試人員名單。

(六)面試

1.面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知;

2.面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;

3.面試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例，將面試成績60分以上(含60分)人員，從高到低確定參加考察人員。

(七)考察

1.考察時間及方式另行通知;

2.重點審查個人信息真實性、履職能力及現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

3.考察不合格的，取消錄用資格。

(八)體檢

1.體檢時間及地點另行通知。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.體檢環(huán)節(jié)將委托專業(yè)體檢機構(gòu)實施，體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向人社民政局申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(九)公示

通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢環(huán)節(jié)確定的擬錄用人員，將在灃西新城官方網(wǎng)站進行公示。

(十)公告

公示期滿后，將在灃西新城官方網(wǎng)站發(fā)布錄用公告。

(十一)錄用

1.此次公開招聘錄用人員為各學校、衛(wèi)生院聘用制員工，與各學校、衛(wèi)生院簽訂勞動合同。合同初簽期限3年，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，辦理試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員則解除勞動合同。

2.此次公開招聘錄用人員薪酬待遇參照西安市事業(yè)單位同類崗位人員標準執(zhí)行。

3.2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得學歷、學位(核驗截止時間為2019年7月31日，以證書落款時間為準)，若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩炍赐ㄟ^的，取消聘用資格。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，切勿上當受騙。

(二)本次招聘崗位要求的專業(yè)將以教育部公布的的專業(yè)目錄進行審核。

(三)咨詢電話：