八、體檢和考察

(一)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔晒_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門(mén)、用人單位具體實(shí)施。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示、遞補(bǔ)與聘用

(一)確定擬聘用人員

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(二)公示

對(duì)擬聘用人員在“中國(guó)·韶山網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(三)遞補(bǔ)

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

(四)聘用及相關(guān)待遇

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務(wù)五年以上。

十、其他事項(xiàng)

招聘工作過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本公告由韶山市2019年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.doc

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湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.doc

誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

關(guān)于推薦——參加韶山市公開(kāi)招聘事業(yè)管理人員考試的函.doc

韶山市2019年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月1日

原標(biāo)題：韶山市2019年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）