(一)體檢。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(“01-02”崗位總成績出現(xiàn)同分，進行加試，取加試成績者;其它崗位總成績相同的，取面試成績高者。下同)，并在海門市人民政府網(wǎng)站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部門-衛(wèi)生健康委員會-信息公開-信息公開目錄-人事信息欄)公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由海門市衛(wèi)生健康委員會組織實施。體檢費用自理。

(二)考察。對體檢合格人員由用人單位組織考察。考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

六、公示和聘用

(一)公示

體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.nantong.gov.cn)、海門市人民政府網(wǎng)站(http://www.haimen.gov.cn，政務(wù)公開-人事信息-人事招錄欄)、海門市人民政府網(wǎng)站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部門-衛(wèi)生健康委員會-信息公開-信息公開目錄-人事信息欄)公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.公示無異議的，由海門市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生，按招聘崗位從到低分現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位(時間地點由海門市衛(wèi)生健康委員會另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位的，視作自動放棄聘用資格。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由海門市衛(wèi)生健康委員會報海門市人力資源和社會局審批。各用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄。擬聘用人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生的，用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，收取《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、報到證等在2019年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責解決，逾期作自動放棄處理。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中依據(jù)總成績從到低分依次遞補：

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其它導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

4.報考護師崗位的人員，聘用前須取得執(zhí)業(yè)護士資格或已通過全國執(zhí)業(yè)護士資格考試。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責任。

八、本《公告》由海門市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

政策咨詢：0513-82207988、0513-82212771(海門市衛(wèi)生健康委員會)

紀律監(jiān)督：0513-82296500(中共海門市紀律檢查委員會海門市監(jiān)察委員會派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

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1.2019年夏季海門市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2.2019年夏季海門市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表.xls

海門市衛(wèi)生健康委員會

2019年7月5日

原標題：2019年夏季海門市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/d3e381eb-6602-4e68-b393-b83067256e81.html

（責任編輯：李明）