　　筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或蓋章的同意報考證明(畢業(yè)生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。

　　面試內容為結構化面談。結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三) 成績公布

　　面試結束后，按照面試成績、筆試成績各占50%的比例相加得出考試總成績，由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入人員之比為1：1的比例確定擬錄用人選(當出現(xiàn)總成績相同時，按面試成績高者錄用)。公開招聘成績確定后，學院在七個工作日公布考試成績，公布網站http://www.tjbhzy.net.cn。

　　七、體檢、考察

　　(一) 體檢

　　體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　(二) 考察

　　考察由招聘單位或上級主管部門組織實施?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈獜V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網和學院網站統(tǒng)一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證考、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、畢業(yè)院院或工作單位等。公示期為7個工作日。

　　九、咨詢電話、舉報或投訴電話

　　招聘工作咨詢電話：022-86846773

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-86929606

　　原標題：天津渤海職業(yè)技術學院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案

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　　1、《2015年天津渤海職業(yè)技術學院招聘教師報名表》.doc

　　2、《事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》.zip

　　天津渤海職業(yè)技術學院

　　2015年4月1日

（責任編輯：李明）