體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣人社局、縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察。體檢合格者進入考察程序，考察工作由各招聘單位負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察意見。

考察人選須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄造成崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從到低分一次性等額有效遞補。遞補公告發(fā)出后，再出現(xiàn)缺額的不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(五)聘用

1.對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，即確定為聘用人員。被確定聘用的人員須在一周內(nèi)到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理手續(xù)，按規(guī)定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它

(一)考試費用：

筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話：

0551-87330070(廬江縣人民醫(yī)院)

0551-87322954(廬江縣中醫(yī)院)

0551-87321324(廬江縣三院)