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2015年浙江省慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))招聘46人公告

根據(jù)浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2015年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員46名,其中:事業(yè)單位工作人員37名,國有企業(yè)工作人員9名。

具體的招聘崗位(專業(yè))、人數(shù)和招聘條件詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

1.慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會人員(以2015年5月1日的戶口所在地為準);

2.慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地);

3.目前在我縣服務的大學生志愿者、大學生“村官”;

4.全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員,戶籍不限;

5.部分招聘崗位招聘范圍、對象采取限制或放寬的條件詳見附件1;

6.通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員,在2015年5月1日前取得畢業(yè)證書的可按社會人員報考;委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位工作人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意(其中,同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報考)。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀守法,品行端正,作風正派;

3.身體健康,能適應所報考崗位的工作需求;

4.年齡為18至35周歲(1979年5月1日至1997年5月1日出生);

5.具有??萍耙陨蠈W歷;

6.具有招聘崗位(專業(yè))所需學歷和專業(yè)等其他資格條件。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序:

(一)報名

1.報名時間:2015年5月1日—2日上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。

2.報名地點:慶元縣人力資源和社會局公務員管理科。

3.報名辦法:采取現(xiàn)場報名方式。報名人員須攜帶:(1)《2015年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報名表》(附件2);(2)近期免冠一寸相片2張,本人身份證原件及復印件;(3)學歷(學位)證書原件及復印件(2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件),出國留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件;(4)戶口本原件及復印件(印有本人戶口信息的戶口簿頁面),無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明;報名時按規(guī)定繳納考試考務費80元/人。確有特殊原因,可委托他人代報,代報者除攜帶上述相關證件等材料外,還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

4.報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計劃或不開考,對少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術崗位,根據(jù)實際情況確定。核減或取消招聘計劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對不開考崗位的報名人員,允許改報其他符合條件的崗位(改報時間截止2015年5月8日下午17:00)。

5.注意事項:

(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計算統(tǒng)一截止到2015年5月1日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(2)報考人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位,也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(3)報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致,每位報考人員限報一個崗位。

(4)考生應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。

(5)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(責任編輯:李明)

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