2019內(nèi)蒙古伊金霍洛旗選聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長公告【招1人】
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,拓寬選人用人渠道,完善公立醫(yī)院院長選聘機(jī)制,切實(shí)我旗公立醫(yī)院的服務(wù)能力和水平,按照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和《伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會關(guān)于印發(fā)伊金霍洛旗公開選聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長實(shí)施方案的通知》(伊醫(yī)管委發(fā)〔2019〕2號)有關(guān)規(guī)定和文件精神,決定在鄂爾多斯市范圍內(nèi)公開選聘伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘職位、范圍和組織形式
在全市范圍內(nèi)選聘伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長1名,選聘工作由旗公立醫(yī)院管理委員會組織實(shí)施。
二、選聘資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì),認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生健康工作方針,堅持為人民健康服務(wù)宗旨,自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),業(yè)界聲譽(yù)良好;
3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),堅持原則,敢于擔(dān)當(dāng),忠于職守,勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,實(shí)績突出;
5.具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神,以人為本,仁心仁懷,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。
(二)選聘條件
1.年齡在57周歲以下(1962年9月1日以后出生);
2.具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類院校??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.選聘資格及年限須符合以下條件之一:
(1)具有鄂爾多斯市范圍內(nèi)二級及以上醫(yī)院(包括婦幼保健機(jī)構(gòu))院長工作經(jīng)歷;
(2)具有鄂爾多斯市范圍內(nèi)二級及以上醫(yī)院(包括婦幼保健機(jī)構(gòu))副院長或院長助理任職三年以上的工作經(jīng)歷;
(3)少數(shù)民族取得中級及以上職稱者。
有下列情形之一,不得參與公開選聘:
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;
2.曾發(fā)生過三級以上醫(yī)療事故的直接責(zé)任人;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分,未解除處分的;
4.列入失信黑名單的;
5.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
6.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
7.近三年年度考核有基本合格及以下情況的;
8.法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)另有規(guī)定的;
9.其他不適宜擔(dān)任所選聘職位的情形。
三、公開選聘的程序、方法及步驟
公開選聘采取發(fā)布公告、報名及資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、民主測評、走訪考察、確定擬聘人員、公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
符合條件的報考人員可登陸伊金霍洛之窗(www.yjhl.gov.cn)官方網(wǎng)站,下載并打印填寫《伊金霍洛旗公開選聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長報名表》,到伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會人事股(創(chuàng)業(yè)大廈B座504辦公室)現(xiàn)場報名。
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2019年10月28日。
上午8:30-12:00 下午2:30-5:30
2.聯(lián)系電話:0477-8684505
應(yīng)聘人員報名時需提供以下資料:《伊金霍洛旗公開選聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長報名表》一式三份、二寸近期免冠正面彩照3張、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、獎勵證書(近6年以來個人所獲得獎勵,授獎單位為市級及以上黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生健康和科技部門)、任職證明或聘用文書和近6年以來年度考核證明等資料的原件及復(fù)印件;無犯罪證明原件1份。
旗公立醫(yī)院管理委員會按照選聘資格條件要求,對報名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,準(zhǔn)予參加公開選聘。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程。報名人員提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在選聘過程中作弊的,在考察過程中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消參加公開選聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)履歷業(yè)績評價、面試、民主測評、走訪考察
此次選聘通過履歷業(yè)績評價、面試、民主測評、走訪考察的方式確定人選,總成績滿分為100分。面試答辯由旗公立醫(yī)院管理委員會委托第三方組織進(jìn)行。
1.履歷業(yè)績評價。履歷業(yè)績評價成績占總成績的30%;由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核、獎勵等實(shí)際情況,以計分的方式進(jìn)行評價并公示。
(1)管理崗位任職情況(10分):指滿足選聘任職條件規(guī)定的管理崗位;三級醫(yī)院院長10分、副院長8分;二級醫(yī)院院長6分、副院長(院長助理)4分。
(2)獎勵情況(10分):近6年以來獲得國家、自治區(qū)、市級醫(yī)療衛(wèi)生類獎勵(包括獲得的科技項(xiàng)目),論文獎勵除外。獲獎授予單位為市級以上(包括市級)黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生健康和科技部門。獲表彰的計10分;獲自治區(qū)表彰的計7分;獲市級表彰的計4分。取一項(xiàng)賦分一次,不累加計分。
(3)學(xué)歷學(xué)位情況(7分):個人所取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位情況。取得博士學(xué)位的計7分;取得碩士學(xué)位的計5分;取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的計3分;取得??茖W(xué)歷的計1分。以層次賦分一次,不累計加分。
(4)年度考核結(jié)果(3分):指近6年個人年度考核情況。每評過1次計0.5分。
年齡、獲獎時間、任職經(jīng)歷時間和取得學(xué)歷學(xué)位時間計算截至2019年9月1日。
2.面試。面試包括競聘演講和面試答辯,其中競聘演講成績占總成績的20%,面試答辯成績占總成績的30%;成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
個人競聘演講,競聘人員按照所競聘的崗位進(jìn)行演講,演講時間10分鐘。面試答辯根據(jù)應(yīng)聘崗位需求由面試答辯評委組進(jìn)行提問并現(xiàn)場打分,答辯時間10分鐘,成績當(dāng)場公布。
3.民主測評。民主測評成績占總成績的15%;其中競聘人員所在單位民意測評占民主測評成績的80%,所在地區(qū)衛(wèi)健委環(huán)節(jié)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部測評占民主測評成績的20%。
4.走訪考察。走訪考察成績占總成績的5%。通過查閱檔案資料、與所在單位相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)談話了解等方式進(jìn)行考察,并最終由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)履歷業(yè)績評價、面試、民主測評總成績由到低分按照3:1的比例確定考察人選。如最后一名成績并列,一并列為考察人選。
(三)確定和公示擬聘人員
旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)履歷業(yè)績評價、面試、民主測評、考察等綜合得分情況確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,公示時間為七天,公示期如擬聘人選公示無異議的,由旗公立醫(yī)院管理委員會按有關(guān)程序辦理具體聘用手續(xù)。經(jīng)公示如擬聘人選不宜選聘,所空名額經(jīng)公立醫(yī)院管理委員會研究后進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、聘任院長的管理
實(shí)行聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制;任期四年,任期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)考核合格者屆滿可參加下一屆院長競聘,同等條件下優(yōu)先聘用。
(一)目標(biāo)管理
1.目標(biāo)設(shè)定。由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)衛(wèi)生健康總體工作目標(biāo)要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展需求,提出院長任期內(nèi)醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃及分階段目標(biāo)任務(wù)。
2.目標(biāo)簽訂。任期目標(biāo)確定后,新任院長與旗公立醫(yī)院管理委員會簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書,并向全院職工大會公開承諾。
3.目標(biāo)調(diào)整。若上級或衛(wèi)生健康行政部門有新要求、新部署,任期目標(biāo)經(jīng)旗衛(wèi)生健康委員會和院長協(xié)商,報請旗公立醫(yī)院管理委員會專題會議研究后,可以做適當(dāng)調(diào)整。
(二)考核
1.年度績效考核。由旗公立醫(yī)院管理委員會制定任期目標(biāo)考核方案及考核細(xì)則,聘請第三方組織進(jìn)行考核,考核采取年度考核與日常考核相結(jié)合的辦法,重點(diǎn)考核醫(yī)院的服務(wù)評價、辦醫(yī)方向、平安醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)院管理、醫(yī)院持續(xù)發(fā)展等指標(biāo)。
2.任期目標(biāo)考核。院長一屆任期滿后,由旗公立醫(yī)院管理委員會組織對院長任期內(nèi)工作完成情況及履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核,結(jié)合各年度實(shí)績考核情況將考核結(jié)果記入個人檔案,作為院長優(yōu)先推薦、續(xù)聘、解聘、獎懲的主要依據(jù)。
(三)考核結(jié)果的應(yīng)用
1.完成年度階段目標(biāo)任務(wù)和年度目標(biāo)績效管理任務(wù),由旗公立醫(yī)院管理委員會按考核分值兌現(xiàn)績效年薪,同時將考核分值與財政補(bǔ)助、工資總額等掛鉤。
2.完成年度目標(biāo)任務(wù),工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn),在某項(xiàng)重點(diǎn)工作中有重大或給全旗衛(wèi)生健康行業(yè)帶來市級以上(包括市級)榮譽(yù),由旗人民政府給予通報表彰、獎勵。
3.年度績效考核一次不合格,旗公立醫(yī)院管理委員會對其進(jìn)行誡勉談話,系統(tǒng)內(nèi)通報批評,并取消評先評優(yōu)資格;連續(xù)兩年不合格予以解聘;未按要求完成任期目標(biāo)任務(wù),任期考核評定為不合格不得連任、續(xù)聘。
4.對旗委、政府和衛(wèi)健行政主管部門任務(wù)落實(shí)不到位,發(fā)生重大醫(yī)療事故、安全事故、違規(guī)違紀(jì)行為,依據(jù)情節(jié)輕重,由相關(guān)部門給予相應(yīng)行政處分。
五、待遇
伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長聘任者由旗公立醫(yī)院管理委員會依據(jù)選聘結(jié)果予以聘任;聘任院長不享受行政級別待遇。
伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長年薪為30萬元,年薪包括基礎(chǔ)年薪和績效年薪;基礎(chǔ)年薪參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資待遇按月發(fā)放;剩余部分為績效年薪,由旗公立醫(yī)院管理委員會對完成年度目標(biāo)績效管理任務(wù)進(jìn)行考核后按考核分值比例兌現(xiàn);“五險一金”參照全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資繳納。
六、工作紀(jì)律及要求
(一)公開選聘伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長工作必須由旗公立醫(yī)院管理委員具體組織實(shí)施。
(二)參與公開選聘工作的所有工作人員必須公道正派、盡職盡責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、紀(jì)律、工作紀(jì)律。對于違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅從重懲處。
(三)在公開選聘期間,競爭對象若有拉關(guān)系、走門路、請吃送禮等不正當(dāng)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消競聘資格。對干擾破壞公開選聘工作的人員要嚴(yán)肅查處。
(四)公開選聘期間,伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院要正常的工作秩序,不得影響正常業(yè)務(wù)工作。對思想松懈、工作失職造成不良影響或重大損失的視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
(五)為加強(qiáng)社會監(jiān)督,公開選聘期間分別在旗紀(jì)檢委、旗衛(wèi)健委設(shè)立舉報電話(旗紀(jì)檢委8691075、旗紀(jì)檢委派駐旗市監(jiān)局紀(jì)檢組8684502)。
本次公開競聘有關(guān)事宜由公立醫(yī)院管理委員會負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公立醫(yī)院管理委員會研究確定。
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伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會(代章)
2019年10月22日
原標(biāo)題: 伊金霍洛旗公開選聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長公告
文章來源:http://www.yjhl.gov.cn/zhengwu/tzgg/201910/t20191022_2494772.html
(責(zé)任編輯:李明)
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