2014年甘肅省公務(wù)員降低面試比例和崗位合并原則
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根據(jù)2014年甘肅公務(wù)員考錄工作實際，為限度地考生利益，盡量避免招錄計劃的浪費，經(jīng)省考試錄用公務(wù)員領(lǐng)導小組辦公室研究決定：對凡達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位作適當調(diào)整。調(diào)整原則如下：
1、對無人報考的職位，取消招錄計劃;
2、適當降低部分職位面試比例。對國務(wù)院確定的我省58個國家連片特困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等部門專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，考慮到多年招不上人的實際，對達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將面試比例由1:3調(diào)整為1:2以上;
3、減少招錄計劃。對普通職位未達到面試比例的，采取減少招錄計劃方法，直至達到1:3的面試比例;
4、對通過前第2、第3條方法仍無法達到面試比例的，以考區(qū)為單位按照職位代碼升序的順序進行合并，直至達到面試比例?？紖^(qū)沒辦法合并的職位，可通過跨考區(qū)合并方式進行面試。每組合并職位只招1人，合并后的職位不改變考生原報考的職位意向。
甘肅省考試錄用公務(wù)員領(lǐng)導小組辦公室
2014年11月19日
（責任編輯：李明）
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