除部分專業(yè)性強需進行專業(yè)筆試的初級崗位外，其他初級崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計劃表》。

15、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘部門、單位直接聯(lián)系。各招聘部門、單位咨詢電話在《崗位計劃表》查詢。

16、筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績以及如何確定自己是否進入面試?

筆試結(jié)束后，考生憑身份證號和姓名登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢筆試成績，同時公布筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)由到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

17、進入面試的應聘人員面試資格審查時需提交哪些證明材料?

2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、應聘崗位所要求的資格證書等。其中，應聘中小學教師崗位要求具有相應種類和任教學科教師資格證書的，2016年7月31日前通過相應種類和任教學科教師資格認定者，視為取得(需在報到前提交教師資格證書原件及復印件)。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(須在2016年4月9日之前取得)。其中，屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具同意應聘的證明，中小學教師應聘需出具當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應聘的證明(同意應聘證明的相關(guān)要求詳見《應聘指南》);留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，應審查相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止到2016年4月)。

同意應聘的證明(介紹信)主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加威海市屬事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋相應公章。

工作經(jīng)歷證明須寫明在何時間段從事何崗位工作。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時間段出具證明。

18、體檢依照何標準進行?如對體檢結(jié)果有疑問，是否可申請復檢?

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標準組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

招聘單位或應聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

19、如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?

收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報到截止時間前辦理報到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協(xié)商辦理報到手續(xù);不能按時畢業(yè)并取得應聘崗位要求的學歷、學位證書(畢業(yè)證書)及無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

20、應聘人員提供虛假申請材料如何處理?

應聘人員要仔細閱讀《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料、的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

21、考生通訊方式變動如何處理?

請考生及時關(guān)注發(fā)布的信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或?qū)_招聘有疑問，要及時與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

22、是否有指定的教材和培訓班?

本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關(guān)的培訓班、輔導網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的，責任自負。

原標題：2016年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南

（責任編輯：李明）