重慶日報報業(yè)于2001年10月18日掛牌成立，是以《重慶日報》為龍頭組建的黨報。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，重報認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平文化思想和重慶市委工作要求，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持做深度做主流做，縱深推進(jìn)主流媒體系統(tǒng)性變革，全力打造全媒體大腦，連續(xù)14年獲得60個中國新聞獎，其中12個一等獎，獲獎數(shù)量質(zhì)量穩(wěn)居全國省級黨報第一陣營前列。10個案例先后入選中國報業(yè)深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例。全媒體數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)支撐平臺、智能內(nèi)容風(fēng)控系統(tǒng)獲得王選新聞科學(xué)技術(shù)獎一等獎。先后獲得“全國文化體制改革先進(jìn)單位”“全國首批數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”等殊榮。進(jìn)入全國報刊總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模綜合評價前10強(qiáng)，綜合實力保持在全國報刊第一陣營。

所屬重慶日報報業(yè)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司于2006年1月掛牌成立，系重慶日報報業(yè)一級投融資和經(jīng)營平臺，注冊資本11673.2萬元，2009年10月被認(rèn)定為重慶市第一批經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋經(jīng)營性資產(chǎn)投資、新聞研究、新聞培訓(xùn)、報刊印刷、廣告經(jīng)營、電子傳媒、信息產(chǎn)品開發(fā)和承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文化藝術(shù)交流活動等。2024年以來，按照黨的二十屆三中全會關(guān)于“推進(jìn)主流媒體系統(tǒng)性變革”的戰(zhàn)略部署，公司緊緊圍繞市委、市政府深化國有企業(yè)改革總體要求，著力完善現(xiàn)代企業(yè)制度，切實聚焦主責(zé)、突出主業(yè)，管理運行效率，放大媒體平臺資源優(yōu)勢，打造專業(yè)、高效、立體的服務(wù)體系，構(gòu)建具有重報辨識度的“傳媒+”產(chǎn)業(yè)鏈，全力做大做強(qiáng)政經(jīng)傳媒服務(wù)、行業(yè)傳媒服務(wù)、國際傳媒服務(wù)、全媒體技術(shù)服務(wù)、傳媒配套服務(wù)五大新型傳媒產(chǎn)業(yè)鏈。

二、招聘原則

公平、公正、公開，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位

本次由所屬重慶日報報業(yè)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘財務(wù)人員2名。

招聘崗位詳見《重慶日報報業(yè)所屬企業(yè)招聘崗位信息表》。

四、招聘條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及職業(yè)操守;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)具備良好的專業(yè)理論知識和學(xué)習(xí)能力以及具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)作能力。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件與良好的心理素質(zhì)，與其他單位不存在勞動關(guān)系及無其他入職限制情形。

(四)符合法律法規(guī)及招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定，無失信懲戒、考試作弊等不良記錄。

(五)遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄。

五、招聘程序

(一)嚴(yán)格按照“信息發(fā)布—簡歷篩選—資格審查—確定候選人—筆試—面試—考察(背景調(diào)查)—體檢—公示—錄取通知—辦理入職手續(xù)”的流程實施。

(二)報名時間：截止2025年12月12日15:00(周五)，逾期報名無效。

(三)報名方式：登錄“國企優(yōu)聘”平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)選擇應(yīng)聘崗位并按流程進(jìn)行簡歷投遞，同時將《重慶日報報業(yè)所屬企業(yè)應(yīng)聘報名登記表》、本人學(xué)歷證書掃描件投遞到招聘崗位對應(yīng)需求單位的簡歷接收郵箱。投職文件命名格式：姓名+崗位，郵件標(biāo)題格式：單位/部門名稱+姓名+崗位。有招聘崗位相關(guān)疑問可撥打聯(lián)系電話。

六、注意事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(二)每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，請勿重復(fù)、多次投遞。

(三)筆試、面試時間、地點及相關(guān)要求都將通過電話或短信的方式通知，請應(yīng)聘者保持電話暢通。

(四)應(yīng)聘人員簽訂勞動合同后在試用期被證明不符合錄用條件或不能勝任崗位工作的，公司可隨時與其解除勞動合同。

(五)我單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格，并僅用于招聘工作使用。

(六)未盡事宜，我單位具有最終解釋權(quán)。

附件下載：

1.附件1：重慶日報報業(yè)所屬企業(yè)招聘崗位信息表.xlsx

2.附件2：重慶日報報業(yè)所屬企業(yè)應(yīng)聘報名登記表.docx

原標(biāo)題:重慶日報報業(yè)所屬企業(yè)招聘公告

文章來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202512/t20251205_15216652.html