依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）等有關規(guī)定，我局決定面向全國公開招聘符合條件的工作人員充實到三亞市公安局監(jiān)管場所醫(yī)療服務中心,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、單位基本情況

三亞市公安局監(jiān)管場所醫(yī)療服務中心為隸屬三亞市公安局從事公益一類服務的正科級事業(yè)單位，主要職責為負責公安機關監(jiān)管場所的全面醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及資格要求

本次公開招聘工作人員共24名，其中，事業(yè)編制專業(yè)技術人員4名，員額制專業(yè)技術人員20名。具體詳見《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。

（二）待遇

被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

四、范圍、資格條件

（一）范圍

本次招聘面向全國實行公開招聘。

（二）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下（1986年12月15日至2007年12月14日期間出生），具備中級及以上職稱或研究生學歷的，年齡可放寬至45周歲（1979年12月15日以后出生）；

5.具有崗位所需的學歷、學位等條件（詳見《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》）；

6.應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.具備崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

5.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

6.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

9.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人力資源和社會局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市公安局官網(wǎng)（http://gaj.sanya.gov.cn）面向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的有關事宜將在三亞市公安局官網(wǎng)進行公布（示）。

（二）組織報名

1.報名時間：2025年12月15日08:00－2025年12月23日12:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個招考崗位。居民身份證和社會卡均可作為報名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、確認參加筆試、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員報名后應及時關注三亞市公安局官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址：http://syhr.ikaowu.com/exam/2552。

應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4.網(wǎng)上報名須提交的電子版材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（9）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）應聘人員應按要求如實填寫《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2，本人簽字按手印后掃描上傳）；

（2）本人近期正面免冠彩色證件照片；

（3）有效居民身份證或社會卡（正面、背面復印在同一頁面）；

（4）畢業(yè)證書、學位證書（以國外或境外學歷學位報名的，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）下載打印具有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）考生誠信承諾書（本人簽字按手印后掃描上傳，見附件3）；

（7）應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，提交所在單位或主管部門同意報考證明（須加蓋公章，見附件4）；

（8）應聘崗位所需醫(yī)師資格證書，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍詳見崗位表），規(guī)培合格證或成績合格證明（證明內(nèi)容需包含規(guī)培專業(yè)及成績）；

（9）應聘崗位需要的其他相關證明材料。

以上材料上傳時必須完整、準確、清晰。因所上傳的材料不完整、不準確、不清晰等，導致資格審查不合格的，責任由應聘人員承擔。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格要求、弄虛作假或故意隱瞞真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》相關內(nèi)容，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》和簽署《考生誠信承諾書》。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實有效且符合崗位要求。經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

應聘人員須于2025年12月23日12:00前（系統(tǒng)于2025年12月15日08:00起開放報名）進行注冊并完成報名。2025年12月23日12:00后，網(wǎng)上報名系統(tǒng)不再接受新注冊的人員報名。應聘人員提交報名材料后，須于2025年12月23日12:00前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢本人資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的，請及時補充提交報名材料或改報。報名系統(tǒng)將于2025年12月23日17:00準時關閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)未補充提交報名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試。

資格審查由招聘單位組織進行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員所提供的報名材料進行資格審查。通過資格審查的，方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并向社會公布。招聘崗位被取消的，不再安排報考該崗位的應聘人員再次報名。

（四）參加筆試確認

資格審查通過的人員須在公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行參加筆試確認。未在規(guī)定時間內(nèi)完成參加筆試確認的，視為放棄筆試資格，不能參加筆試。筆試確認有關事項將在三亞市公安局官網(wǎng)公布。

（五）打印筆試準考證

通過資格審查人員名單、打印筆試準考證及筆試有關事項將在三亞市公安局官網(wǎng)進行公布。

（六）組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

本次招聘考試不指定復習用書，不開辦、不委托任何機構舉辦輔導班或出售考前復習資料。

1.筆試

（1）筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

（2）筆試內(nèi)容：以崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目內(nèi)容。實行閉卷考試。

（3）筆試成績：滿分100分，筆試成績占考試總成績的60%。

（4）筆試合格分數(shù)線：由招聘工作領導小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

（5）筆試成績、筆試合格分數(shù)線、入圍面試人選及面試有關事項將在三亞市公安局官網(wǎng)進行公示。

2.確定入圍面試人選

（1）入圍面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人數(shù)確定。

（2）放棄面試資格的，須在筆試成績公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位書面遞交《放棄參加面試聲明書》（本人簽名并按手?。?。因應聘人員放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，從應聘同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從至低分依次遞補。遞補人員名單將于面試前3天向社會公布。

3.面試

（1）面試時間、地點：以面試準考證為準。

（2）面試形式、內(nèi)容：采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)。

（3）面試成績：滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分（含），低于面試合格分數(shù)線者，不得列入體檢、考察人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出應聘人員最后得分（即：應聘人員最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)）。面試成績當場公布。

（七）考試成績排名

同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從至低分確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績從至低分確定排名順序。

各項考試成績、入圍體檢人選和體檢有關事項將在三亞市公安局官網(wǎng)公布。

（八）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由至低分等額確定參加體檢人選。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。因應聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從至低分依次遞補。

對體檢項目結果有異議的或?qū)w檢結論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）第三十九條規(guī)定進行復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘人員復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢應另選體檢醫(yī)療機構進行，復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構級別。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解，并查閱考察人選人事檔案?？疾觳环弦蟮?，不予聘用。

因應聘人員原因，造成無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作的，責任由應聘人員本人承擔。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從至低分依次遞補。

自愿放棄體檢、考察的應聘人員，應向招聘單位書面遞交《放棄體檢（考察）聲明書》（本人簽名并按手?。鞔_放棄的崗位、放棄原因等。

（九）擬聘人選確定及公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察等情況，由三亞市公安局黨委通過集體研究的方式，確定擬聘人選。擬聘人選名單將在三亞市公安局和三亞市人力資源和社會局官網(wǎng)公示5個工作日。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從至低分依次遞補。遞補名單在三亞市公安局和三亞市人力資源和社會局官網(wǎng)公布，但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（十）聘用

1.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.聘用人員在聘用單位最低工作服務年限不得低于5年（含試用期）。

六、紀律要求

（一）實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

七、其他事項

（一）經(jīng)聘用單位通知，擬聘用人員無故未按規(guī)定時限報到的，取消其聘用資格。

（二）本次招聘工作由三亞市公安局招聘工作領導小組負責解釋。

（三）《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中所要求的學歷不是指應聘人員所獲得的學歷，而是與《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）所需專業(yè)相匹配的學歷。對有學位要求的崗位，用以報考的專業(yè)不僅要符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對應的學歷、學位也要符合招聘崗位的學歷、學位要求。

（四）本次招聘專業(yè)參考目錄《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄》（附件5）,應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

（五）本次招聘根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》（瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號）中相關要求，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

（六）聯(lián)系電話

咨詢電話：0898－88868281（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

監(jiān)督電話：0898－88868800（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

網(wǎng)上報名技術支持電話：0898－88252787（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

附件：

1.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3.考生誠信承諾書

4.同意報考證明

5.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄

三亞市公安局

2025年12月8日

原標題:三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

文章來源:https://gaj.sanya.gov.cn/gajsite/zagl/202512/8c3ca1d27725446ca26f2e81ffd64667.shtml

（責任編輯：李明）