對二級分行行長負責，根據(jù)二級分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，組織協(xié)調(diào)二級分行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)拓展及外拓營銷工作，管理客戶經(jīng)理和助理團隊，完成二級分行營業(yè)部的銷售各項指標，銷售隊伍生產(chǎn)力和綜合素質(zhì);業(yè)務(wù)工作接受二級分行各業(yè)務(wù)條線主管分行副行長的領(lǐng)導，工作業(yè)績由二級分行副行長(各業(yè)務(wù)條線主管)做初步評定，由二級分行行長做最終評定;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見;對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;落實二級分行對營業(yè)部的業(yè)務(wù)考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見;對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在二級分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系，對全行的各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見;在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下，負責管理各成本中心的費用開支行為;組織二級分行營業(yè)部嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，對二級分行營業(yè)部的操作風險負責;負責二級分行營業(yè)部員工的勞動組織管理，掌握員工8小時內(nèi)外的動態(tài)，做好異常行為管理，對二級分行營業(yè)部的安全負責;負責二級分行營業(yè)部的對外聯(lián)絡(luò)工作;負責落實二級分行行長、副行長(各業(yè)務(wù)條線主管)安排的其他工作，涉及資金安全、銀行聲譽、案件隱患等重大事件、突發(fā)事件或違規(guī)事件，必須立即上報。

任職資格

1.本科及以上學歷，年齡48歲以下;

2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

3.知識技能：熟悉分行、二級分行運作管理流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，具有較強的市場開拓能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;

4.工作經(jīng)驗要求：七年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上零售銀行業(yè)務(wù)及網(wǎng)點相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗;

5.能力素質(zhì)要求：具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力;

6.特別優(yōu)異者，可適當放寬條件。

報名方式

請將個人簡歷、自薦說明、相關(guān)證書材料于2026年2月9日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。郵件附件大小請控制在10MB以內(nèi)，請勿通過超大附件發(fā)送。

原標題:社會招聘-渤海銀行北京分行-二級分行營業(yè)部總經(jīng)理

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/gfY6DnZzMgGjNEOAhpeSOA

（責任編輯：李明）