7.以下人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、被開(kāi)除黨籍和曾被開(kāi)除公職的;有違法犯罪嫌疑尚未查清的;有惡意失信行為被法院列為失信人員尚未撤銷(xiāo)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;有其他不適宜擔(dān)任招聘崗位的情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名和電話(huà)報(bào)名兩種方式進(jìn)行應(yīng)聘。

1、網(wǎng)上報(bào)名

凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期彩色免冠證件照;報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)名時(shí)間：招滿(mǎn)為止。

2、電話(huà)報(bào)名

報(bào)名電話(huà)：0537-2967953 張老師

報(bào)名時(shí)間：招滿(mǎn)為止。

(二)單位初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員通過(guò)初審后，按照電話(huà)通知時(shí)間需向招聘單位提交身份證、《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠照片1張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(實(shí)際取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均須提交);(2)已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》或者解除勞動(dòng)合同的證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面談資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

四、面談

面談時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

五、聘后安排

進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行健康體檢(體檢費(fèi)自理)，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。體檢合格的同濟(jì)寧市東方圣地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

六、工資待遇

新錄用的人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期工資按濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格的人員，將按有關(guān)程序和規(guī)定將其退回;考核合格的，按期轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資待遇為基本工資加績(jī)效工資，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。非市城區(qū)人員可免費(fèi)提供住宿，城區(qū)居住人員有通勤班車(chē)接送。

七、其他注意事項(xiàng)

1.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄中國(guó)孔子人才網(wǎng)(http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)查詢(xún)確認(rèn)資格審查情況。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)暢通，因通訊不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合選聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0537-2967953