按照省委《關(guān)于堅持“以實干論英雄、憑實績用干部”進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意見》要求，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》，現(xiàn)就省直機關(guān)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職公開遴選縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項公告如下。

一、遴選職位

省直機關(guān)共10個縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

二、遴選資格條件

遴選對象為全省現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、街道主任。報名人員須同時符合以下條件：

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的提任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本資格;

2.年齡在40周歲以下(1985年2月<含>以后出生);

3.具有大學(xué)本科上文化程度;

4.在同一崗位上擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職時間3年以上。

三、遴選程序及時間

(一)推薦報名

縣(市、區(qū))黨委組織部在征得本人同意并報縣(市、區(qū))黨委同意基礎(chǔ)上提出初步推薦報名人選，市(州)黨委組織部綜合比選后提出擬推薦報名人選，經(jīng)市(州)黨委同意后報省委組織部。每個市(州)推薦3名。截止時間為2月28日。

(二)筆試

對審核合格的推薦報名人選進行筆試，筆試重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。同步開展心理測試，心理測試結(jié)果作為遴選機關(guān)確定差額考察人選和擬任職位的參考，不計入成績。筆試時間、地點另行通知。

(三)職位選擇、實干實績評價及面試

根據(jù)筆試成績排名依次選擇職位志愿，按照遴選名額1:3的比例確定面試人選。資格復(fù)審時，面試人選按要求填報實干實績報告表并提供有關(guān)證明材料，遴選單位按照《四川省省直機關(guān)公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需要的素質(zhì)與能力。

(四)差額考察

按計分規(guī)則計算綜合成績(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按照遴選名額1:2的比例確定差額考察對象(若綜合成績相同，根據(jù)筆試成績高低確定排名)，進行考察。

(五)討論決定

遴選機關(guān)黨組(黨委)綜合考慮考試成績并結(jié)合人選考察情況，集體討論決定擬任職人選及擬任的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(六)公示任職

對擬任職人選進行任職前公示。對公示中反映的問題，由有關(guān)省直機關(guān)和市(州)黨委組織部進行調(diào)查核實。公示無異議或反映問題不影響任職的，報經(jīng)省委組織部同意后，由遴選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

對任職人選，實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用;不勝任的，免去試任職務(wù)，原則上按照試任前職級或者職務(wù)層次回原縣(市、區(qū))安排工作。

四、其它事項

(一)遴選的具體工作安排，可向當(dāng)?shù)攸h委組織部門咨詢。

(二)本次遴選嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市(州)和遴選機關(guān)的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報。

中共四川省委組織部

2026年2月9日