根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津科技大學(xué)實(shí)際需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)高校，是以工為主、工理文農(nóng)醫(yī)經(jīng)管法藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，是天津雙城之“濱城”一所擁有本碩博完整教育體系的大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，時(shí)名為河北輕工業(yè)學(xué)院，是我國(guó)首批四所輕工類(lèi)本科院校之一，隸屬原中國(guó)輕工業(yè)部，在輕工業(yè)界享有盛譽(yù)，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國(guó)務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國(guó)留學(xué)生的高校。

學(xué)?，F(xiàn)有17個(gè)學(xué)院(部)，56個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)，其中32個(gè)專(zhuān)業(yè)入選國(guó)家和天津市級(jí)本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、海洋科學(xué)5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和1個(gè)生物與醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)，21個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，13個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別。建有“發(fā)酵工程”國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。農(nóng)業(yè)科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)排名前1‰。輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程兩個(gè)學(xué)科獲得上級(jí)重點(diǎn)支持，并入選天津市高校頂尖學(xué)科培育計(jì)劃。食品科學(xué)與工程學(xué)科軟科排名世界第30位，子學(xué)科在U. S. News全球排名第9位。學(xué)校建有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)3個(gè)博士后流動(dòng)站。

學(xué)校實(shí)施“3510”戰(zhàn)略工程，以“先鋒計(jì)劃”為抓手，以黨代會(huì)五年戰(zhàn)略部署和十五五發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，聚焦實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，構(gòu)建人才輩出的教師發(fā)展體，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展和高水平研究型大學(xué)建設(shè)。學(xué)校建有生物基纖維材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、食品營(yíng)養(yǎng)與安全國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家新農(nóng)村發(fā)展研究院等和省部級(jí)科研平臺(tái)53個(gè)。統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才一體發(fā)展，創(chuàng)新體系，已逐步構(gòu)建了“政策、平臺(tái)、項(xiàng)目、人才”四位一體的創(chuàng)新體系，在頂尖和領(lǐng)軍人才、大平臺(tái)、大項(xiàng)目、大成果方面取得了顯著的成效，為各類(lèi)人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺(tái)?，F(xiàn)有教職工2200余人，中國(guó)工程院院士1名，人才27名，省部級(jí)人才148名，28位學(xué)者入選World’s Top 2% Scientists。

學(xué)校設(shè)有濱海與河西兩個(gè)校區(qū)。主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)，地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶和京津冀城市群，坐落在“一帶一路”海陸起點(diǎn)。濱海新區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)林立，產(chǎn)業(yè)類(lèi)別豐富，是北方的先進(jìn)制造業(yè)基地，已建立200余個(gè)博士后科研工作站，與學(xué)校合作廣泛深入。中新天津生態(tài)城緊鄰濱海校區(qū)，是國(guó)家綠色發(fā)展示范區(qū)，獲聯(lián)合國(guó)“全球綠色城市”稱(chēng)號(hào)，是具有均衡優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源的“全域花園城市”。河西校區(qū)位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區(qū)，是天津“設(shè)計(jì)之都”核心區(qū)，臨近天津市文化中心、國(guó)際設(shè)計(jì)中心、國(guó)家會(huì)展中心、濱海國(guó)際機(jī)場(chǎng)、海河教育園區(qū)等，教育和醫(yī)療資源豐富，生活便利，交通便捷。

二、招聘團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

程博聞，中國(guó)工程院院士，天津科技大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院教授，天津科技大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、生物基纖維材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，第四批“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)建示范活動(dòng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人，因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外相關(guān)學(xué)科英才加入。

程博聞教授團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期深耕產(chǎn)業(yè)用纖維及非織造材料的科研一線(xiàn)，聚焦原創(chuàng)性成果研發(fā)、“卡脖子”技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，在醫(yī)衛(wèi)防護(hù)、國(guó)防軍需、能源與環(huán)境等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵材料的創(chuàng)新與工程化應(yīng)用，破解一系列行業(yè)共性難題。曾獲何梁何利科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)科技工作者等獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

三、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2026年2月13日在天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄和天津科技大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位請(qǐng)見(jiàn)《天津科技大學(xué)2026年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表(博士或副高及以上崗位)》(附件)。

四、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)(其中以第二學(xué)歷或輔修專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘的，應(yīng)具有與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的學(xué)位證書(shū));

5.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)用人部門(mén)(學(xué)院)學(xué)術(shù)委員會(huì)研究確定，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;

8.應(yīng)聘教學(xué)科研崗(天科海河學(xué)者領(lǐng)軍人才)崗位的，年齡一般不超過(guò)50周歲;應(yīng)聘教學(xué)科研崗(天科海河學(xué)者拔尖人才)崗位的，年齡一般不超過(guò)45周歲。應(yīng)聘年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2026年2月28日。“不超過(guò)45周歲”是指1980年2月28日及以后出生，以此類(lèi)推;

9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

10.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，博士后入職我校前需在原單位離職;

11.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附件)，并具有相應(yīng)的證明材料;

12.應(yīng)聘人員屬于2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的(2025、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生)，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)且不晚于本方案應(yīng)聘條件所規(guī)定的最晚取得時(shí)間。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(二)凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、公開(kāi)招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月28日上午10:00，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，部分崗位全年招聘。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)“天津科技大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(https://zp.tust.edu.cn)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，填報(bào)相關(guān)信息，并在相應(yīng)欄目下上傳以下附件：

① 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供研究生主管部門(mén)開(kāi)具的在學(xué)證明。未取得學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書(shū)，屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格)，如有工作單位，需提供任職證明(職稱(chēng)證書(shū));

② 提供代表性論文、著作掃描件(第一作者、通訊作者或本人二作導(dǎo)師一作文章);

③ 主持的研究項(xiàng)目的佐證材料掃描件;

④ 重要的獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

⑤ 個(gè)人完整簡(jiǎn)歷及其他崗位要求的材料。

重要提示：

① 應(yīng)聘人員每次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);只有當(dāng)應(yīng)聘崗位未被錄用時(shí)，才可再次填報(bào)其他空缺崗位(不得再次應(yīng)聘相同崗位)。

② 應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料和系統(tǒng)所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，虛假填報(bào)和提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息、所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，確定報(bào)名截止日期并在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單將于學(xué)院(部門(mén))考核前5天及以上在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)考核

考核主要包括學(xué)院(部門(mén))考核和校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。

1.學(xué)院(部門(mén))主要采取面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，可采用答辯、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)報(bào)告等形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為75分，考生成績(jī)保留1位小數(shù)，分?jǐn)?shù)低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入學(xué)校校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議考核環(huán)節(jié)。成績(jī)于學(xué)院(部門(mén))用人單位面試后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。學(xué)院面試成績(jī)合格的，按照面試成績(jī)由高到低，推薦至學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)議。

2.學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)議考核，結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，通過(guò)應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)和學(xué)院(部門(mén))考核情況等，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議考核，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)以及與學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要的匹配度等，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員成績(jī)與名單。校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為75分，考生成績(jī)保留1位小數(shù)，分?jǐn)?shù)低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)于校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。最終按照校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)由高到低排序，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)即為最終總成績(jī)。若應(yīng)聘人員校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)出現(xiàn)并列，造成擬進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照學(xué)院(部門(mén))面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在學(xué)校指定的三甲醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性、心理測(cè)試以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)。考察周期至少為5個(gè)工作日。考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢(xún)應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢(xún)?nèi)绮煌ㄟ^(guò)，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿(mǎn)10個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))辦理新聘用人員的備案、聘用等手續(xù)。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，如校級(jí)專(zhuān)家評(píng)議成績(jī)一樣，則按照學(xué)院(部門(mén))面試成績(jī)由高到低排序，確定遞補(bǔ)人選。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)招聘條件不變的崗位，單位可在學(xué)校在網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及有關(guān)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2026年11月30日。

六、紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等規(guī)定進(jìn)行處理。

七、附則

因不可抗力等因素導(dǎo)致考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)或天津科技大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-60602283 60601617

監(jiān)督電話(huà)：022-60600190

(受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

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天津科技大學(xué)2026年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表(博士或副高級(jí)以上崗位)-院士團(tuán)隊(duì)高層次人才崗

原標(biāo)題:天津科技大學(xué)2026年第一批公開(kāi)招聘方案（博士或副高及以上崗位）—院士團(tuán)隊(duì)高層次...

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