為助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《福建省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》《連江縣在“奮勇爭(zhēng)先”行動(dòng)中激勵(lì)干部的十條措施》等文件，經(jīng)研究，決定在連江縣范圍內(nèi)開展公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作，現(xiàn)公告如下。

一、公開選聘崗位及名額

1.縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心主任1名。

2.連江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)可門園區(qū)服務(wù)中心副主任1名。

二、選聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。

3.堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心主任崗位

(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件及《福建省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》第六條規(guī)定的基本條件。

(2)連江縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)(參公事業(yè))單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))正式在編在崗工作人員，且任職滿5年。

(3)男性年齡在55周歲以下(即1970年3月1日及以后出生)，女性年齡在50周歲以下(即1975年3月1日及以后出生)。

(4)大專及以上學(xué)歷，具備3年以上保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。個(gè)人工作經(jīng)歷認(rèn)定，需由相關(guān)單位出具證明材料。使用在職學(xué)歷報(bào)名的，該在職學(xué)歷應(yīng)經(jīng)組織人事部門認(rèn)定。

2.連江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)可門園區(qū)服務(wù)中心副主任崗位

(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件及《福建省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》第六條規(guī)定的基本條件。

(2)連江縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)(參公事業(yè))單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))正式在編在崗工作人員，且任職滿5年。

(3)年齡在45周歲以下(即1980年3月1日及以后出生)。

(4)大學(xué)及以上學(xué)歷，具備3年以上重點(diǎn)項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)宏觀管理工作經(jīng)歷。個(gè)人工作經(jīng)歷認(rèn)定，需由相關(guān)單位出具證明材料。使用在職學(xué)歷報(bào)名的，該在職學(xué)歷應(yīng)經(jīng)組織人事部門認(rèn)定。

(二)不予報(bào)名的情形

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理、效能問(wèn)責(zé)或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限等有其他限制性規(guī)定的。

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)或不定等次(除試用期外)的。

8.配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)(境)外的。

9.國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜聘任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的。

四、公開選聘程序

(一)組織報(bào)名

1.發(fā)布公告：面向全縣發(fā)出公開選聘公告，各單位將公告告知每位符合條件的干部職工。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員需向所在單位主管部門提出，由主管部門擇優(yōu)推薦。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同意推薦的人員，下載填寫《連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名推薦表》(含近期免冠正面彩色證件照，電子粘貼)后，彩色打印，由個(gè)人簽字確認(rèn)，經(jīng)單位簽署推薦意見并蓋章后，送至報(bào)名處。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日-3月6日正常上班時(shí)間

4.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由報(bào)名者本人攜帶報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)設(shè)在縣委綜合辦公樓6樓組織部干部科。

5.報(bào)名資料：①身份證;②報(bào)考所需學(xué)歷證書(在職學(xué)歷的，應(yīng)有組織人事部門認(rèn)定的學(xué)歷變更材料);③崗位聘任材料;④《報(bào)名推薦表》(一式兩份);⑤近期2寸免冠正面彩照2張;⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。以上①-③項(xiàng)需提供原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件需單位核對(duì)蓋章)。

(二)資格審查

1.資格初審：由縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要通過(guò)查看報(bào)名人員提交的材料與組織部門掌握的情況，審查是否符合資格條件。

2.資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)人員需在指定時(shí)間提交材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，不合格者取消考試資格。公開選聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位。相關(guān)報(bào)名者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇調(diào)整崗位或放棄參加。

3.審查要求：資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，或在考試和體檢中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，立即取消考試、錄用資格，已聘用的解除聘任合同，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)組織面試

考試以面試的形式進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制量化計(jì)分。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照選聘職位1:3的比例確定考察人選。考察由縣委組織部負(fù)責(zé)開展，并書面征求相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)果按百分制量化評(píng)分。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)*70%+考察評(píng)分*30%。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)考試總成績(jī)高低，按照選聘職位1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)與組織：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.結(jié)果處理：因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的(其中自愿放棄體檢資格的最遲應(yīng)于體檢時(shí)間的前3天提出申請(qǐng))，取消錄用資格;體檢合格后主動(dòng)放棄的，按考察遞補(bǔ)規(guī)則處理，遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行考察和體檢。

(六)決定任用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，綜合人選一貫表現(xiàn)情況以及實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委研究后確定擬選聘人選，進(jìn)行為期五個(gè)工作日的任前公示。公示結(jié)果不影響聘任的，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理任職或聘任手續(xù)，納入縣委管理。公選結(jié)果向社會(huì)公布。

五、管理和待遇

由用人單位與選聘對(duì)象簽訂聘任合同，聘期三年。實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受相應(yīng)崗位的待遇。試用期滿后，由縣委組織部負(fù)責(zé)期滿考核工作，考核結(jié)果報(bào)縣委研究。經(jīng)考核勝任的，予以正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作，或回到原工作崗位。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)公開選聘中進(jìn)入全面考察比對(duì)環(huán)節(jié)，但最終未入選的人選，予以納入“干部庫(kù)”，后續(xù)繼續(xù)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

2.報(bào)名參加公開選聘的干部均需嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。干部報(bào)名后不得提出放棄資格，凡查實(shí)屬于隨意放棄資格、擾亂公開招賢比選工作的，不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先、不得列入“干部庫(kù)”。

3.在公開選聘工作期間，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部對(duì)外公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理，監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0591-26232748;縣委組織部舉報(bào)電話：0591-26135973;開通時(shí)間：正常工作時(shí)間。

4.其他未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。選聘工作政策咨詢等方面問(wèn)題，請(qǐng)與中共連江縣委組織部干部科聯(lián)系。咨詢電話：0591-26123388;開通時(shí)間：正常工作時(shí)間。

本公告由連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名推薦表

連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年2月27日

原標(biāo)題:連江縣2026年公開選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員公告

文章來(lái)源:http://ljx.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/zkzp/202602/t20260227_5289228.htm

（責(zé)任編輯：李明）