2026上半年四川雅安市人力資源和社會局考試招聘學校教師73人公告

因工作需要，雅安市面向社會公開考試招聘學校教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《雅安市2026年上半年公開考試招聘學校教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

8.現役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計招聘73名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。有關報考政策規(guī)定、報名網絡技術等事宜詳見《報考指南》。報考者對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問時，可直接咨詢招聘單位。

三、報名

本次招聘采取網絡報名方式。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣(區(qū))人力資源社會部門和市級招聘單位主管部門組織實施。報名時間為2026年3月17日10∶00至3月24日8∶00。報名網站為雅安人事考試網(www.yarsks.com.cn)。

報名按以下程序進行：

(一)網上報名

1.崗位選擇。應聘人員登錄報名網站，查閱公告、崗位一覽表、報考指南等，了解報考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

2.填報信息?？忌淳W絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

3.查詢資格初審結果。應聘人員請于2026年3月17日10∶00至3月25日8∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，可咨詢各縣(區(qū))人力資源社會部門和市級招聘單位主管部門)。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

(二)確認繳費

資格初審合格的應聘人員，請于2026年3月26日8:00前登錄報名網站確認繳費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試1科繳費50元，共50元)。網絡報名后未在規(guī)定時間內確認繳費者，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。繳費后，非政策性因素，不予退費。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，參照附件《報考指南》進行辦理，未在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務費減免。

(三)崗位調整

確認繳費人數與招聘名額之比達到3：1方可開考。對未達到開考比例的崗位，由雅安市人力資源和社會局進行相應調減或取消。雅安市人力資源和社會局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，不再征求考生意見，調減或取消的情況，由雅安市人力資源和社會局于2026年3月31日18:00前在雅安人事考試網向社會公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調配的考生或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，所繳費用按照原支付路徑退回。

(四)打印報名表、準考證

完成確認繳費(含減免費用)的應聘人員，請于2026年4月21日至4月24日登錄報名網站打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)、《報考信息表》二份(供面試資格審查時使用)，并在考試當天持本人準考證和有效身份證件，到指定的考點參加考試。過期身份證和身份證復印件不得作為參加考試證件。無準考證不準進入考場。

(五)提醒

資格審查工作由各縣(區(qū))人力資源社會部門和市級招聘單位主管部門負責，貫穿招聘全過程。網絡報名、資格初審、資格復審等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試、面試在考試總成績中的占比如下：

考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×50%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《教育公共基礎》，滿分為100分。

《教育公共基礎》筆試的范圍詳見《四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(我局已上傳至雅安人事考試網“資料下載”欄)。

筆試總成績按以下原則計算：

筆試總成績=《教育公共基礎》+政策性加分

2.筆試時間和地點

筆試時間：2026年4月25日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

3.筆試總成績查詢

筆試總成績及排名將于2026年5月25日左右在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在該網站公布。

此次筆試設置筆試成績合格分數線。筆試總成績最低合格分數線為此次考試所有崗位所有考生有效筆試總成績的平均分。應聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績最低合格分數線將與筆試總成績同步在雅安人事考試網公布。

5.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2026年4月23日-4月29日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)將所需材料遞交到招聘單位所屬的市、縣(區(qū))人力資源和社會局審查，報考雅安市第九中學崗位的加分工作由雅安人力資源和社會局負責，報考縣(區(qū))崗位的加分工作由當地人力資源和社會局負責。咨詢電話詳見本公告第九條。

凡未按要求或未在規(guī)定時間內提供材料的，不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2026年5月13日前通過雅安人事考試網予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考指南》。

(二)資格復審

資格復審工作由各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門負責進行。市級事業(yè)單位資格復審時間地點由市級招聘單位主管部門統(tǒng)一確定進行;縣(區(qū))事業(yè)單位資格復審時間地點由縣(區(qū))人力資源社會局確定進行。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查具體時間、地點及入圍人員名單于2026年6月2日前在雅安人事考試網公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試總成績(含加分)從到低分依次確定面試資格復審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。應聘人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審相關手續(xù)見附件《報考指南》。未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

經資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。資格復審不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員由負責資格復審單位根據應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

溫馨提示：考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補資格。

(三)面試

面試工作由各縣(區(qū))教育主管部門或市級招聘單位主管部門組織實施，即：報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))教育主管部門組織實施，報考市級事業(yè)單位的由市級招聘單位主管部門組織實施。經資格復審合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

面試當天，未在規(guī)定時間到面試考場候考視為放棄面試資格，開展面試后查實報考者不符合報考資格條件的，由此出現的缺額不再遞補面試人選;如因資格復審不合格或缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結束后，由面試組織單位于面試后3個工作日內在雅安人事考試網公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

面試結束后，各縣(區(qū))教育主管部門或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由各縣(區(qū))教育主管部門或市級招聘單位主管部門指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網公示5個工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規(guī)定時間內報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由雅安市人力資源和社會局在雅安人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本市州不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由雅安市人力資源和社會局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由各縣(區(qū))人力資源社會局或市級招聘單位主管部門負責解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

雅安市第九中學：18782103441

雨城區(qū)教育局：0835-2238242

雨城區(qū)人力資源和社會局：0835-2823845

滎經縣教育局：0835-7631385

滎經縣人力資源和社會局：0835-7621285