根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于做好2026年兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社函〔2026〕10號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及招聘對象

1.本次招聘教師崗7名、輔導(dǎo)員崗13名，共計(jì)招聘20名。

2.本次招聘的崗位及資格條件詳見《2026年塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1)

3.面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

9.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;所有報(bào)考人員需在入職兩年內(nèi)取得高校教師資格證;

10.招聘崗位年齡要求35周歲及以下(1990年3月18日以后出生);博士研究生學(xué)歷或具有副高級職稱及以上人員年齡放寬至45周歲(1980年3月18日以后出生)。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中、職稱考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.未提交同意報(bào)考證明的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日-3月26日。

2.兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、“塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院”微信公眾號為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

填寫《塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證(在有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、單位同意報(bào)考證明、獲獎(jiǎng)證書、科研學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至電子郵箱tlmzyjsxyrsrcc@163.com。郵件主題命名為：2026年社會(huì)招聘+崗位代碼+姓名。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取應(yīng)聘資格及惡意擾亂應(yīng)聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過后，若通過資格審查人數(shù)在1:15以下(包括15人)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若通過資格審查人數(shù)在1:15人以上，須進(jìn)行筆試，按照筆試成績由高到低的順序以1:15的比例確定面試人選。具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

對資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括：結(jié)構(gòu)化面試、技能測試，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。報(bào)考人員考核綜合成績須達(dá)到60分最低合格分?jǐn)?shù)線，并按照成績由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

免筆試崗位總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*40%+技能測試成績*60%。

需筆試崗位總成績=筆試成績占*40%+(結(jié)構(gòu)化面試成績*40%+技能測試成績*60%)*60%。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果如有疑問時(shí)，須二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)遞補(bǔ)

如擬聘人員在體檢環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因放棄或者體檢不合格等情況不能聘用的，招聘單位可在同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照總成績從到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的或考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

(八)審批聘用

公示期滿，對公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為3個(gè)月至1年，由招聘單位根據(jù)招聘對象實(shí)際確定，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

四、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員將參照《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)?？忌`反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：師市人社局0997-4675173

政策咨詢電話：塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院0997-8662066

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1.2026年塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:2026年塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員…

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-18/8475947.shtml

（責(zé)任編輯：李明）