一、寶藏崗位

總行崗位

管理培訓(xùn)生

零售金融方向、批發(fā)金融方向

投行與金融市場方向、職能條線方向

數(shù)智金融崗

金融科技崗

系統(tǒng)研發(fā)方向、智能科學(xué)研發(fā)方向

云原生與智能運(yùn)維方向

風(fēng)控專項(xiàng)崗

風(fēng)險(xiǎn)策略崗、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗

風(fēng)險(xiǎn)模型崗

分行崗位

管理培訓(xùn)生

零售金融方向、批發(fā)金融方向

投行與金融市場方向、職能條線方向

運(yùn)營服務(wù)崗：從事銀行運(yùn)營服務(wù)工作，負(fù)責(zé)零售、對公柜面業(yè)務(wù)辦理

業(yè)務(wù)營銷崗：從事銀行業(yè)務(wù)拓展工作，開展零售、對公客戶服務(wù)及客戶營銷

二、硬核賦能(培養(yǎng)體系)

融入期：輪崗播種，實(shí)戰(zhàn)灌溉

跨界輪崗 + 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品

成長期：訓(xùn)學(xué)共進(jìn)，穩(wěn)健前行

定崗深耕 + 導(dǎo)師帶教，快速專業(yè)能力

發(fā)展期：全面評估，持續(xù)優(yōu)化

全面評估體系 + 量化培訓(xùn)價(jià)值，持續(xù)跟蹤，賦能成長

培養(yǎng)目標(biāo)：系統(tǒng)化、全程相伴的培養(yǎng)機(jī)制，助力從 “職場新人” 蛻變?yōu)?“中堅(jiān)骨干”，資產(chǎn)組織能力、財(cái)富管理能力、金融科技能力、快速響應(yīng)執(zhí)行力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力等綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力

三、養(yǎng)分補(bǔ)給(福利待遇)

富有競爭力的薪酬

五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金

商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利

文體活動

完善的職業(yè)培訓(xùn)體系

四、即刻啟程(招聘信息)

面向人群

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，其中海外院校還必須獲得教育部學(xué)歷認(rèn)證

招聘要求

誠信自律，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，勤奮奮進(jìn)，陽光自信，包容開放

具備較好的計(jì)算機(jī)操作能力、英語聽說讀寫能力，善于合作、樂于思考、邏輯清晰、反應(yīng)敏銳，具有解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力

具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先，有體育特長、藝術(shù)特長者優(yōu)先

符合我行親屬回避的規(guī)定

應(yīng)聘流程

STEP 01：通過官網(wǎng)系統(tǒng)投遞簡歷

STEP 02：面試 + 在線筆試(通過簡歷篩選的同學(xué)將被邀請參加面試，筆試在 2026 年 4 月起分批進(jìn)行)

STEP 03：體檢及錄用(通過面試，完成錄用流程審批后發(fā)放錄用通知，按要求提交入職體檢報(bào)告)

STEP 04：簽訂就業(yè)協(xié)議

投遞方式

官網(wǎng)：登錄廣東華潤銀行官方網(wǎng)站(https://www.crbank.com.cn/)，點(diǎn)擊 “人才發(fā)展”→“人才引進(jìn)”→“校園招聘”

公眾號：關(guān)注 “華潤銀行微訊” 以及 “華潤銀行招聘” 公眾號

網(wǎng)申通道：掃描二維碼，一鍵投遞簡歷

點(diǎn)擊查看》》二維碼

原標(biāo)題:“讓夢不止于想” | 廣東華潤銀行2026屆春季校園招聘啟動！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CjJ23QaxodMIRGhGxTUwAw

（責(zé)任編輯：李明）