根據(jù)工作需要，池州市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為9名(詳見附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2026年3月19日起同時(shí)在池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( https://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市第二人民醫(yī)院 (http://www.cz2yuan.com.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “30周歲及以下”為“1995年3月27日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日08:00至3月31日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式(如因錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。

2、報(bào)考人員填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、報(bào)考人員報(bào)名后，4月1日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月1日16:00前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

4、通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月2日00:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

五、考試考核

根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定考試考核形式。

1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到或等于3:1的崗位采取面試考核方式。資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

2、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過3:1的崗位采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按3:1比例確定資格復(fù)審人選(如最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)，資格復(fù)審合格者參加面試考核，最終成績(jī)按“筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%”計(jì)算(保留兩位小數(shù))。

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加筆試人員成績(jī)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試考務(wù)工作委托池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心具體承辦。

筆試時(shí)間為2026年4月11日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2026年4月9日09:00-4月10日24:00登錄池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)下載打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證件原件、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施。主要考查考生的綜合分析、解決問題、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力及水平，滿分100分。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，即參加面試人員成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。

凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表(自行下載)、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2026年10月1日前提交畢業(yè)證書、規(guī)培證書到池州市第二人民醫(yī)院，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培證等)，2026年規(guī)培結(jié)束人員簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2026年10月1日前提交規(guī)培證書到池州市第二人民醫(yī)院，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

七、體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象(直接面試崗位成績(jī)?nèi)粝嗤瑒t采取加試的方法，加試方法另行公布;“筆試+面試”崗位最終成績(jī)相同則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

八、公示與聘用

考察合格的確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按政策為其繳納“五險(xiǎn)一金”。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。符合我市急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)要求的全日制碩士研究生享受人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

九、其它事項(xiàng)

考試成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用等后續(xù)信息在池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-3217924 (池州市第二人民醫(yī)院)

考務(wù)電話：0566-3214808(貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督電話：0566-3217970

上述電話均于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2026年度池州市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

池州市第二人民醫(yī)院

2026年3月19日

原標(biāo)題:2026年度池州市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/z5xxSVMb2EMsO_9lGQBsuQ

（責(zé)任編輯：李明）