2026廣西玉林市第一人民醫(yī)院年招聘編外聘用人員14人公告（第二批）

因2026年度招聘編外聘用人員部分崗位目前尚未招滿，為了做好我院年度招聘編外聘用人員工作，根據(jù)《玉林市第一人民醫(yī)院2026年招聘編外聘用人員公告》等精神，現(xiàn)將我院2026年招聘編外聘用人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

編制外聘用工作人員14名(未包含高層次人才及緊缺人才若干名)，具體如下：

高層次人才及緊缺人才：若干名;

臨床醫(yī)師類：8名;

技師類：1名;

實(shí)驗(yàn)室人員：1名;

職能部門類：4名。

詳見(jiàn)附件1：玉林市第一人民醫(yī)院2026年人才招聘計(jì)劃表(第二批)。

二、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)不良行為記錄。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。

醫(yī)師類崗位：一般要求碩士研究生及以上學(xué)歷，精神(心理)科、麻醉科等急需緊缺專業(yè)人員，可放寬到普通高校大學(xué)本科學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專業(yè);

技師類崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專業(yè)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)操作規(guī)范;

職能部門類崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位所需相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

(五)需取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格、專業(yè)技術(shù)資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。未按期取得者，醫(yī)院將解除與其簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。(應(yīng)聘臨床醫(yī)師類崗位者須在入職前取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或者2026年國(guó)家組織的考試取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū))。

(六)五官端正，身心健康，溝通能力強(qiáng)，禮貌大方。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

(八)年齡詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件)，特別的或急需緊缺人才的，年齡要求可適當(dāng)放寬。

(九)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員。

2. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的。

3. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

4. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式

(一)高層次人才及緊缺人才類

1. 報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。

2. 報(bào)名方式：

方式一：在校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳見(jiàn)招聘行程)。

方式二：到醫(yī)院人事科投遞報(bào)名材料。

方式三：發(fā)送電子版報(bào)名材料到醫(yī)院人事科郵箱。

3. 報(bào)名材料：

(1)玉林市第一人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名表1份(自行下載附件2，把照片電子版插入報(bào)名表后一同打印)。

(2)符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

(4)各階段學(xué)歷證、學(xué)位證，資格證復(fù)印件和執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。

(5)經(jīng)組織人事部門證明的近三年年度考核結(jié)果的復(fù)印件。

(6)以及近五年具有代表性的工作業(yè)績(jī)成果(含科研成果)、論文等材料復(fù)印件(該材料有則提供)。

4. 考核時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。相關(guān)通知將通過(guò)電話、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)暢通。

(二)醫(yī)師類、師類、實(shí)驗(yàn)室人員和職能部門類

1.報(bào)名時(shí)間：校園雙選會(huì)舉辦期間(詳見(jiàn)招聘行程)。

2.報(bào)名方式：在校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)玉林市第一人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表1份(自行下載附件3，表格填寫(xiě)格式詳見(jiàn)附件4，把照片電子版插入報(bào)名表后一同打印)。

(2)符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(版，應(yīng)屆畢業(yè)生需附有學(xué)校推薦意見(jiàn)及學(xué)習(xí)成績(jī)單等)1份。

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件(以上材料有則提供);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校未發(fā)放學(xué)歷證和學(xué)位證的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃侩娮訉W(xué)歷備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)。

4.考核(考試)時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。相關(guān)通知將通過(guò)電話、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)暢通。

四、資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

五、考試與考核

招聘采取直接考核或筆試+考核等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力、必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或在校表現(xiàn)、工作技能和科研能力等。

(一)高層次人才及緊缺人才類

結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式，安排直接考核。

(二)醫(yī)師類

報(bào)名參加醫(yī)師類崗位的應(yīng)聘者，醫(yī)院安排直接考核。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等。

(三)技師類、實(shí)驗(yàn)室人員及職能部門類

報(bào)名參加技師類、實(shí)驗(yàn)室人員及職能部門類專業(yè)的應(yīng)聘者，醫(yī)院統(tǒng)一組織集中考核。

1.考核方式

采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

2.考試辦法

筆試、面試每個(gè)科目滿分為100分，其中筆試按50%、面試按50%計(jì)入綜合成績(jī)總分。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例按不低于1:3開(kāi)考。筆試結(jié)束后，由到低分確定進(jìn)入面試人員。

如未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

3.考核內(nèi)容

主要從專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等方面考核應(yīng)聘者是否符合崗位要求并確定擬聘人選。

六、招聘行程

院校形式時(shí)間地點(diǎn)招聘崗位

南方醫(yī)科大學(xué)校園雙選會(huì)2026年3月28日8:30開(kāi)始南方醫(yī)科大學(xué)校本部運(yùn)動(dòng)場(chǎng)高層次人才及緊缺人才類、醫(yī)師類、技師類、實(shí)驗(yàn)室人員、職能部門類

中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院校園雙選會(huì)2026年3月29日14:00開(kāi)始中南大學(xué)杏林校區(qū)福慶樓前廣場(chǎng)高層次人才及緊缺人才類、醫(yī)師類、技師類、實(shí)驗(yàn)室人員、職能部門類

其他行程另行通知

校園雙選會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)、行程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并另行通知。

七、體檢

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等自治區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、確定擬招聘人選

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、體檢合格者，經(jīng)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

九、公示

經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，醫(yī)院將擇期與擬聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。

十一、福利待遇

(一)支付編外聘用人員待遇資金來(lái)源：納入財(cái)政預(yù)算的事業(yè)收入。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及廣西事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效考評(píng)方案執(zhí)行。

(三)高層次人才采取“一人一議”引進(jìn)政策。

(四)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員待遇。