為滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)學(xué)科及人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《宣州區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號(hào))文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用人20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)崗位具體條件詳見(jiàn)招聘崗位要求。報(bào)考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生，報(bào)到時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。若為2026年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書(shū)的，須提供官方渠道出具的2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格證明，并與同期通過(guò)結(jié)業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū);

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡條件：“35周歲及以下”是指“1990年3月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，出生年月以身份證為準(zhǔn);

(八)執(zhí)行《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號(hào))要求，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致;

(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位

2026年度第一批次招聘具體崗位信息詳見(jiàn)：《宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)2026年度第一批次招聘崗位表》

三、人才引進(jìn)待遇

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考碩士研究生及全日制本科崗位人員登錄宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)(www.xczxyy.cn)界面“人才招聘”版塊進(jìn)行報(bào)名，規(guī)范填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年3月27日9:00至2026年4月9日17:00，逾期不再接受報(bào)名，同一名考生在本批次中不得重復(fù)報(bào)名崗位。

(二)資格初審：需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)(如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁W(xué)校或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)校或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報(bào)考2026110-2026112崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫(yī)院的工作證明(或勞動(dòng)合同)和該院社保繳納證明;考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

(三)查看資格初審信息：報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?月9日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過(guò)資格初審，若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充。

(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：具體見(jiàn)后續(xù)公告。

(五)報(bào)博士研究生崗位的人員將身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至xczxyyrsk@163.com 進(jìn)行報(bào)名,直接進(jìn)入面談，采取“一事一議”方式引進(jìn)。

五、考試安排

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排：詳見(jiàn)后續(xù)公告及準(zhǔn)考證。

(二)(1)2026101—2026109崗位采取簡(jiǎn)化程序，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。(2)2026110—2026112崗位采取筆試和專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)黨委會(huì)研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入筆試，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)。總成績(jī)按照筆試50%+專業(yè)測(cè)試50%最終合成，總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(一)體檢時(shí)間另行通知。

(二)體檢人數(shù)依合成后總成績(jī)從到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(三)體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

七、考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其報(bào)考資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察不合格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

八、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7天(含5個(gè)工作日)。

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和規(guī)培證等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消聘用。

新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

十、本公告由宣城市中心醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0563-2026101 聯(lián)系人：陳老師、張老師

監(jiān)督電話：0563-2026005、0563-2026130

電話時(shí)間：工作日(8:00-11:30 14:00-17:00)

宣城市中心醫(yī)院

2026年3月25日

附件：宣城市中心醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院）2026年度第一批次招聘崗位表

原標(biāo)題:宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)2026年度第一批次招聘公告

文章來(lái)源:https://www.xczxyy.cn/NewsInfo.aspx?NewsID=19995

（責(zé)任編輯：李明）