為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全面拓寬選人用人視野，著力選優(yōu)配強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，為加快打造值得尊重的世界能源電力水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織，現(xiàn)面向內(nèi)部公開(kāi)遴選部分所屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選崗位

本次公開(kāi)遴選部分所屬企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理人選崗位及數(shù)量如下：

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二、資格條件

按照公司《干部管理規(guī)定》《所屬(管理)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》《公開(kāi)遴選及公開(kāi)招聘管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行，申請(qǐng)人員需滿足以下條件：

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要求。

2.牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)持守正、創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“八字方針”，高度認(rèn)同并積極推動(dòng)“加快打造值得尊重的世界能源電力水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.治企能力突出，銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)績(jī)顯著。

4.理論素養(yǎng)較高，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

5.職業(yè)操守端正，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題，作風(fēng)務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格要求

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)驗(yàn)。

2.申報(bào)2.0級(jí)企業(yè)董事長(zhǎng)崗位的，應(yīng)為中國(guó)能建總部部門(mén)正職、2.0級(jí)企業(yè)總經(jīng)理、1.5級(jí)企業(yè)班子副職或總助總師。

3.申報(bào)2.0級(jí)企業(yè)總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為中國(guó)能建總部部門(mén)正職或副職、2.0級(jí)企業(yè)班子副職、2.5級(jí)企業(yè)班子正職、1.5級(jí)企業(yè)總助總師或部門(mén)正職。

4.申報(bào)2.5級(jí)企業(yè)董事長(zhǎng)崗位的，應(yīng)為中國(guó)能建總部部門(mén)副職、2.0級(jí)企業(yè)班子副職、2.5級(jí)企業(yè)總經(jīng)理、1.5級(jí)企業(yè)部門(mén)正職。

5.申報(bào)2.5級(jí)企業(yè)總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為中國(guó)能建總部部門(mén)副職或部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、2.0級(jí)企業(yè)班子副職、2.5級(jí)企業(yè)班子副職、1.5級(jí)企業(yè)部門(mén)正職或副職。

6.其他同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理通道的管理崗位(以下簡(jiǎn)稱“管理崗位”)人員，以及曾經(jīng)擔(dān)任上述管理崗位職務(wù)的其他通道崗位人員，可對(duì)應(yīng)申報(bào)相關(guān)崗位。涉及提拔任職的，應(yīng)在現(xiàn)職級(jí)管理崗位工作2年以上，未滿2年但特別的應(yīng)在現(xiàn)職級(jí)管理崗位(至少滿1年)和下一職級(jí)崗位(不限通道)工作累計(jì)5年以上。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8.一般應(yīng)具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。

9.提拔任職的，年齡應(yīng)滿足至少任滿一屆。

10.具有基層企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。

11.在艱苦復(fù)雜環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，或具有國(guó)家重大戰(zhàn)略工程、困難企業(yè)幫扶、援疆援藏援青等工作經(jīng)歷的干部，可適當(dāng)放寬條件。

12.擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 5 年以上黨齡，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

(三)有下列情形之一的不予接受申請(qǐng)：

違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;職工群眾和領(lǐng)導(dǎo)班子公認(rèn)度不高的;綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果中被確定為基本稱職或不稱職的;配偶已移居國(guó)(境)外的;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的;根據(jù)政策規(guī)定或者組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系;其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、公開(kāi)遴選主要程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

申請(qǐng)者填寫(xiě)《中國(guó)能建公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(文末位置下載)，按要求完成word可編輯版和pdf簽字掃描版，文件均按“姓名+申報(bào)崗位+手機(jī)號(hào)”命名。

本次遴選面向中國(guó)能建內(nèi)部員工，通過(guò)統(tǒng)建系統(tǒng)報(bào)名，電腦端:【統(tǒng)建系統(tǒng)門(mén)戶→人力資源類→公開(kāi)遴選】，移動(dòng)端e能建:【e能建→工作臺(tái)→級(jí)統(tǒng)建系統(tǒng)→公開(kāi)遴選】(為便于報(bào)名表上傳，推薦使用電腦端)。

報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2026年4月15日18：00，逾期不予受理。咨詢電話：010-59099766(技術(shù)支持);010-59099851(政策咨詢)。

本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。滿足申報(bào)條件的中國(guó)能建黨委管理干部由個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，公司黨委組織部統(tǒng)一提出審核意見(jiàn);滿足申報(bào)條件的其他干部，可由個(gè)人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)企業(yè)黨組織推薦符合條件的人員報(bào)名。

(二)資格審查

公司對(duì)照崗位任職條件對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定參加綜合測(cè)試人選。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，均取消資格。

(三)綜合測(cè)試

通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，未通過(guò)者不再另行通知。綜合測(cè)試包括線上領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)面試。

(四)組織考察

公司黨委成立專門(mén)考察組，對(duì)人選的政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)和健康狀況等進(jìn)行全面了解，綜合研判后提出聘用人選建議。

(五)確定聘用

人選的聘用綜合考慮崗位空缺、考察情況和人崗匹配等因素，在本次公開(kāi)遴選崗位范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配，由公司黨委研究確定后辦理任職手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。

(六)其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選工作作為中國(guó)能建2026年度領(lǐng)導(dǎo)班子“”能力計(jì)劃的一部分，根據(jù)當(dāng)前崗位空缺情況暫未聘任，經(jīng)綜合研判綜合素養(yǎng)較好、潛質(zhì)較優(yōu)的人選，可納入“者”正職儲(chǔ)備人才庫(kù)。

四、注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)遴選僅接受網(wǎng)上報(bào)名，任職年限和年齡等計(jì)算截至2026年3月31日。

2.申請(qǐng)者應(yīng)所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公司承諾對(duì)相關(guān)信息。

3.申請(qǐng)者應(yīng)保持通訊暢通，有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，遴選各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

4.中國(guó)能建黨委組織部保留對(duì)公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。

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中國(guó)能建公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表(完成后以“姓名?申報(bào)崗位?手機(jī)號(hào)”命名上傳)

原標(biāo)題:中國(guó)能建所屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)遴選公告

文章來(lái)源:https://www.ceec.net.cn/art/2026/3/30/art_11018_2539071.html

（責(zé)任編輯：李明）