各市、自治州有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，貴州省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位：

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照《人力資源社會(huì)部 財(cái)政部關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》要求，現(xiàn)就做好貴州省2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下：

一、多舉措拓寬就業(yè)渠道

（一）聚力深挖市場(chǎng)崗位潛力。圍繞“六大產(chǎn)業(yè)集群”“三大特色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需要和民生領(lǐng)域社會(huì)需求，以先進(jìn)裝備制造、新能源新材料、數(shù)智產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目開工用工需求，深挖高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等就業(yè)潛力，促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)。其中：動(dòng)員國有企業(yè)全年招聘畢業(yè)生10000人以上；引導(dǎo)全省各級(jí)社會(huì)組織（含動(dòng)員的會(huì)員單位）積極挖掘行業(yè)就業(yè)崗位3000個(gè)以上；促進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供數(shù)據(jù)標(biāo)注、大模型訓(xùn)練等類型的就業(yè)崗位4000個(gè)。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省國資委、省大數(shù)據(jù)局等，各市〔州〕有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。以下要點(diǎn)均包括各市〔州〕，不再列出）

（二）合力促進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)。用好用足社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性增人增資等政策，推動(dòng)政策直達(dá)快享，激勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)。進(jìn)一步深化訪企拓崗實(shí)效，與重點(diǎn)企業(yè)建立長效合作機(jī)制，匯聚更多適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位。落實(shí)好一次性基層就業(yè)補(bǔ)助，引導(dǎo)高校畢業(yè)生助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作站和省際間勞務(wù)協(xié)作協(xié)議作用，加大省外崗位資源開發(fā)力度，引導(dǎo)畢業(yè)生赴結(jié)對(duì)幫扶省份就業(yè)。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)廳等按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）著力穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。有效盤活空編空崗資源，穩(wěn)定和擴(kuò)大招錄規(guī)模。全省四級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員（人民警察）4833人；計(jì)劃定向部分高校選調(diào)畢業(yè)生1300人（其中，黨政機(jī)關(guān)800人，省屬企事業(yè)單位500人）；拿出約2.4萬個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開招聘；招募“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”1602人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”約6200人，“三支一扶”計(jì)劃878人，實(shí)施好“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”；高?？蒲兄碚衅覆坏陀?900人；高職院校“訂單班”就業(yè)2萬人；計(jì)劃征集5200名大學(xué)畢業(yè)生入伍；碩士研究生招錄1.5萬人，普通專升本招錄2.6萬人。（省委組織部、省征兵辦公室、省教育廳、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）助力自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。推行個(gè)人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)、民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式，引導(dǎo)分賽道、差異化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。有條件的地方可適當(dāng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，持續(xù)加大對(duì)高校畢業(yè)生等青年群體的金融支持力度。舉辦“創(chuàng)贏未來”2026創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，發(fā)掘和培育一批團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。啟動(dòng)實(shí)施新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害試點(diǎn)，支持靈活就業(yè)畢業(yè)生參加職工保險(xiǎn)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)。（省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)廳、團(tuán)省委、人民銀行貴州省分行及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、多形式服務(wù)效能

（五）推動(dòng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。為高校職業(yè)指導(dǎo)（就業(yè)服務(wù)）站建設(shè)賦能，6月底前實(shí)現(xiàn)站點(diǎn)。開展“就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動(dòng)”，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，推動(dòng)校內(nèi)外就業(yè)資源共享，為畢業(yè)生提供政策咨詢、崗位信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能實(shí)訓(xùn)、就業(yè)陪跑、困難幫扶等“一攬子”服務(wù)。深入推進(jìn)人社廳局長與高校結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。創(chuàng)新推動(dòng)“就業(yè)第一課”活動(dòng)，集中組織人社服務(wù)團(tuán)開展形勢(shì)政策宣講和求職技巧培訓(xùn)。（省教育廳、省人力資源社會(huì)廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）促進(jìn)供需高效匹配。深化“職引黔程 點(diǎn)亮未來”“民企服務(wù)月”“百日沖刺”等活動(dòng)實(shí)效，更多組織行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性等“小而美、專而精”招聘活動(dòng)，開展直播帶崗、視頻面試、招聘夜市等特色招聘，確保離校前招聘不少于1200場(chǎng)次、全年不少于2400場(chǎng)次。健全崗位歸集機(jī)制，廣泛收集篩選適合高校畢業(yè)生的省內(nèi)外崗位信息，及時(shí)通過各類就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布推送。支持人工智能等新技術(shù)在求職招聘場(chǎng)景應(yīng)用，為高校畢業(yè)生求職招聘畫像，人崗匹配效率，提供專業(yè)化、智能化、一體化服務(wù)。健全就業(yè)反饋招生培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求脫節(jié)的專業(yè)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，推動(dòng)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求緊密對(duì)接。（省教育廳、省人力資源社會(huì)廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）優(yōu)化人才流動(dòng)服務(wù)。進(jìn)一步做好異地求職就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)戶籍地、常住地、求職地就業(yè)服務(wù)協(xié)同。全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通線上線下服務(wù)渠道。發(fā)揮“貴州青年卡”綜合服務(wù)平臺(tái)作用，在全省建設(shè)100個(gè)“貴州青年驛站”，為來黔就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供免費(fèi)過渡性住宿及政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。（省教育廳、省人力資源社會(huì)廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）開展困難幫扶。持續(xù)實(shí)施“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，促進(jìn)“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率總體保持在90%以上。實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓(xùn)9000人。實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，全面落實(shí)“1131”實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，鎖定低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對(duì)象家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，開展“一人一策”幫扶，對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，統(tǒng)籌公益性崗位兜底安置。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。（省教育廳、省民政廳、省人力資源社會(huì)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、團(tuán)省委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、多維度增強(qiáng)就業(yè)能力

（九）開展技能行動(dòng)。實(shí)施青年技能行動(dòng)，面向高校畢業(yè)生等青年群體推行產(chǎn)教評(píng)、工學(xué)一體化、項(xiàng)目化等培訓(xùn)模式，加快推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合平臺(tái)建設(shè)，大力開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭面向高校畢業(yè)生等青年群體開展培訓(xùn)2萬人次。支持技工院校開設(shè)高級(jí)工、預(yù)備技師班招收高校畢業(yè)生，大力培養(yǎng)高技能人才。深入推動(dòng)“雙千計(jì)劃”，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，再增設(shè)一批微專業(yè)和職業(yè)能力培訓(xùn)課程。（省發(fā)展改革委、省教育廳、省人力資源社會(huì)廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）開展就業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。開展就業(yè)育人主題活動(dòng)，實(shí)施“就業(yè)引航”行動(dòng)，從大學(xué)低年級(jí)開設(shè)不少于38學(xué)時(shí)的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)必修課程。舉辦第三屆全省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，常態(tài)化開展模擬面試、簡歷大賽等活動(dòng)。創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，積極動(dòng)員重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位，提供一批職業(yè)體驗(yàn)崗位。組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年訪企探崗、跟崗鍛煉，提供“職業(yè)體驗(yàn)+就業(yè)指導(dǎo)+求職實(shí)訓(xùn)”服務(wù)，幫助青年提前適應(yīng)職場(chǎng)。（省教育廳、省人力資源社會(huì)廳及省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）開展實(shí)踐鍛煉計(jì)劃。加大科研、技術(shù)、管理類就業(yè)見習(xí)崗位募集力度，擴(kuò)大崗位規(guī)模至1.7萬個(gè)，延續(xù)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策至2026年12月31日，對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，分層分類組織不少于3萬人次大學(xué)生參與職場(chǎng)體驗(yàn)、政企實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。（省人力資源社會(huì)廳、團(tuán)省委及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境

（十二）健全工作機(jī)制。充分發(fā)揮促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制作用，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析和政策儲(chǔ)備，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，壓實(shí)責(zé)任，主動(dòng)作為，推動(dòng)信息共享、工作聯(lián)動(dòng)、政策銜接，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有序推動(dòng)落實(shí)，全力確保全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。（省直有關(guān)部門，各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。集中組織高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)政策清單、招聘渠道清單等“五個(gè)清單”。積極推出一批扎根基層、自主創(chuàng)業(yè)、服務(wù)全省發(fā)展戰(zhàn)略的青年就業(yè)典型，開展“最美高校畢業(yè)生”等宣傳活動(dòng)，用鮮活案例激勵(lì)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀。加強(qiáng)企業(yè)用人觀念引導(dǎo)，科學(xué)設(shè)立招聘條件，推動(dòng)建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。（省委宣傳部、省教育廳、省人力資源社會(huì)廳及省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十四）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，以網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、培訓(xùn)貸、濫用試用期等違法行為。定期發(fā)布防范求職陷阱提示及案例，幫助高校畢業(yè)生等青年防范意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效求職招聘等各類活動(dòng)安全。（省直有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2026年4月3日

（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)廳就業(yè)促進(jìn)處）

（此件公開發(fā)布）

原標(biāo)題:貴州省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好貴州省2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202604/t20260407_89970770.html

（責(zé)任編輯：李明）