為進(jìn)一步做好第二師鐵門關(guān)市2026年特崗教師招聘工作，根據(jù)《關(guān)于做好2026年特崗教師招聘工作的通知》(兵教發(fā)電〔2026〕4號(hào))要求，面向第二師鐵門關(guān)市中小學(xué)校在崗任教的“西部計(jì)劃”“三支一扶”支教人員招聘特崗教師?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“三定”(定團(tuán)場(chǎng)、定學(xué)校、定崗位)的原則，采取“面試+體檢+考察”相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

第二師鐵門關(guān)市面向“西部計(jì)劃”“三支一扶”支教人員擬招聘2026年特崗教師12名。具體招聘崗位詳見《第二師鐵門關(guān)市面向“西部計(jì)劃”“三支一扶”支教人員招聘2026年特崗教師崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

參加“西部計(jì)劃”或“三支一扶”支教服務(wù)一學(xué)年及以上(截至2026年7月)，目前仍在第二師鐵門關(guān)市中小學(xué)校從事教學(xué)工作，且自愿留在團(tuán)場(chǎng)學(xué)校任教的人員。

(二)招聘條件

1.符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.年滿18周歲，年齡不超過(guò)32周歲(1994年4月7日以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲。

3.具有崗位要求的教師資格證書。2026年7月31日前取得崗位要求的教師資格證書，應(yīng)聘人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與應(yīng)聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可應(yīng)聘低段相應(yīng)學(xué)科。

4.所有報(bào)考人員普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，其中報(bào)考“語(yǔ)文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考與自己構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)、絲路雄關(guān)教育微信公眾號(hào)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日13:00至4月9日18:00

資格審核：2026年4月8日13:00至4月9日19:00

報(bào)名方式：絲路雄關(guān)教育微信公眾號(hào)—服務(wù)—教師招聘

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：4月10日 15：00

面試地點(diǎn)：鐵門關(guān)市第一中學(xué)才豐樓五樓

六、招聘程序

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示。

(一)報(bào)名及資格審核。

每位報(bào)考者只能填報(bào)設(shè)崗團(tuán)場(chǎng)學(xué)校的一個(gè)計(jì)劃崗位。將《2026年兵團(tuán)面向“西部計(jì)劃”“三支一扶”支教人員招聘特崗教師報(bào)名表》(見附件2)，并連同以下報(bào)名材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)：從事“西部計(jì)劃”或“三支一扶”支教工作經(jīng)歷的師市有關(guān)部門文件、支教服務(wù)所在學(xué)校出具的教學(xué)工作證明、教師資格證、學(xué)歷證書、身份證等資料的原件。師市教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。

(二)面試。

面試采取“試講+答辯”方式進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽題、備課、試講、答辯的方式進(jìn)行，其中備課30分鐘、試講不超過(guò)15分鐘、答辯不超過(guò)5分鐘。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治、教師基本功、教學(xué)實(shí)踐能力等方面。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試講課題范圍為申報(bào)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材有關(guān)內(nèi)容，所需教材等資料由考生自行準(zhǔn)備。

(三)體檢。

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人員。師市教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(四)考察。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由相關(guān)團(tuán)場(chǎng)學(xué)校進(jìn)行考察并填寫《2026年兵團(tuán)面向“西部計(jì)劃”“三支一扶”支教人員招聘特崗教師考核表》(一式兩份，見附件3)。同時(shí)采取審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄等方法，了解考察人選是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅(jiān)決不予聘用。

(五)公示。

根據(jù)面試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在支教服務(wù)的學(xué)校進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，無(wú)異議后將報(bào)考人員考察材料報(bào)師市招聘工作組復(fù)核。

(六)簽訂聘用協(xié)議書。

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按照“三定”原則，用人單位與擬聘用人員簽訂《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》。

報(bào)名咨詢電話：

劉老師 0996-8695681

潘老師 0996-8695667

第二師鐵門關(guān)市教育局

2026年4月7日

原標(biāo)題:第二師鐵門關(guān)市2026年特崗教師招聘

文章來(lái)源:https://www.tmg.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszp/201283.htm

（責(zé)任編輯：李明）