2020內蒙古烏海市烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進醫(yī)療崗6人公告公告【招6人】

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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，增強對人才的政治引領和團結凝聚，經(jīng)烏達區(qū)人才工作領導小組決定，擬引進一批與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的各類急需緊缺高素質、高學歷人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

烏達區(qū)事業(yè)單位(不定崗)計劃引進150名，具體要求詳見《2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

1. 全日制博士研究生，年齡在40周歲以下(1980年6月2日以后出生);

2. 全日制碩士研究生(含教育部認證的國外同等學歷)且年齡在35周歲以下(1985年6月2日以后出生);

3. 國內世界“”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

4.內蒙古自治區(qū)范圍內普通高等院校全日制本科畢業(yè)生、內蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海籍或在烏達區(qū)服務基層的項目人員(含區(qū)人社局招錄的同工同酬人員)全日制本科畢業(yè)生(不包含三本院校、專升本及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業(yè)生)，年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

5. 非內蒙古自治區(qū)范圍內普通高等院校全日制本科畢業(yè)生且非烏海戶籍(不包含三本院校、專升本及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業(yè)生)，限2020年應屆畢業(yè)生。

備注：凡是報名開始日，“項目人員”服務期滿超過3年的或被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再以“項目人員”的身份報考。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

(二)引進條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2. 具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄;

3. 學習成績優(yōu)良，有志于從事事業(yè)單位工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，服從組織安排;

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

5. 2020年6月前服務期滿且在烏達區(qū)服務基層的項目人員優(yōu)先錄用;

6. 具有符合人才引進要求的工作能力和其他條件;

7. 擬引進人員報名前須取得相應的學歷學位證書(留學人員須提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件)。

(三)下列人員不在引進范圍

1. 烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，有學術不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 其他情形不得引進的人員。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2020年6月2日9:00至6月8日17:00

審核時間：2020年6月2日9:00至6月10日17:00

凡符合引進資格條件的人員，請登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8003)按要求填寫報名信息，每人限報此次烏達區(qū)各類人才引進崗位(專業(yè))一個，不得重復申報。所填信息要真實準確?？忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭?、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息，不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審核、考核、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審核，并及時反饋審核意見?？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

(二)資格審核

報名時，同步上傳以下材料，未按要求在規(guī)定時間內上傳相關材料視為放棄進入下一環(huán)節(jié)。

1. 《2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進報名審核登記表》;

2. 本人身份證，各學習階段的畢業(yè)證、學位證、教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》(教育部在線驗證報告);

3. 《烏達區(qū)人才引進誠信承諾書》(下載后須手簽并按指紋再上傳);

4. 榮譽獎勵證書、中共黨員證明、項目服務期滿考核合格證等資料;

5. 2020年全日制應屆畢業(yè)生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明及學生證;

6. 已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2020年烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進的證明》;

7. 烏海籍考生須提供戶口本首頁及本人頁或戶籍證明。

報考人員需上傳資料真實有效，要求上傳時圖片清晰、辨識度高。對擬引進人員的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

資格審核通過人員請進群，方便后續(xù)通知工作。

(1)類別1—類別4進入QQ群1：903531613

(2)類別5—類別9進入QQ群2：1064193269

(3)類別10—類別11進入QQ群3：561147143

(4)類別12—類別14進入QQ群4：200525446

(三)篩選確定進入考核范圍人員

報名結束后，根據(jù)通過資格審核人員的學歷、畢業(yè)院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏海籍等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進入考核范圍人員。同一專業(yè)類別通過資格審核人員未達到1∶5比例的，直接進入考核。

篩選賦分規(guī)則：

1. 全日制博士研究生(各類院校均為6分);

2. 全日制碩士研究生(國內世界“大學”建設高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分);

3. 全日制本科生(國內世界“大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分);

4. 碩士研究生的本科階段院校是國內世界“大學”建設高校及“985”院校的加1.5分，本科階段院校是“211”院校的加0.5分;

5. 具有雙學位的加0.5分;

6. QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校，其他境外院校相當于國內普通本科院校;

7. 同等學歷、院校的考生，烏海籍和烏達區(qū)項目人員優(yōu)先;如出現(xiàn)并列情況，綜合考量考生在校期間獲得的、省級、校級和院(系)級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏達區(qū)服務基層的項目人員等條件進行排序，排序順序為榮譽獎勵優(yōu)先于省級榮譽獎勵，優(yōu)先于校級榮譽獎勵，優(yōu)先于中共黨員，優(yōu)先于院(系)級榮譽獎勵。

篩選確定進入考核范圍人員后，將在烏達區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。未進入考核范圍人員，不再另行通知。

(四)考核

考核分專業(yè)類別進行，采取測評、實際操作、結構化面試等方式，或多種方式相結合，主要考察考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、現(xiàn)場應變、崗位適應能力等。同一專業(yè)類別考生通過考核的人員數(shù)量低于該專業(yè)類別引進計劃數(shù)量的，經(jīng)烏達區(qū)人才引進工作領導小組研究后，空余的引進計劃數(shù)量可調劑到其他專業(yè)類別?？己藭r間、地點另行通知，具體開展時間根據(jù)國內外疫情形勢及相關政策規(guī)定確定。

(五)遞補規(guī)則

按各專業(yè)類別考核成績由高到低的順序，引進計劃1:1的比例等額遞補，確定進入體檢和考察范圍人員名單。

(六)體檢

體檢由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

考察工作由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進資格，并記入考生誠信檔案?？疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壍娜∠M資格并進行遞補。

(八)公示

對擬引進人選在烏達區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)報請人才工作領導小組批準，辦理引進手續(xù)。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。

(九)擇崗安排

擬引進人員經(jīng)公示無異議的，由烏達區(qū)人才工作領導小組辦公室和區(qū)委編辦、區(qū)人社局按照人崗相適原則統(tǒng)籌進行分配，擬引進人員需自覺服從崗位調整及調換。

四、引進待遇

引進的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同。試用期不超過12個月，試用期不合格的，取消引進資格。引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和國內世界“大學”建設高校、“985”院校全日制本科畢業(yè)生按照烏海市人才引進相關待遇落實。

五、其他事項

1. 人才引進工作由烏達區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，報考人員在招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

2. 申報者對提供的相關信息的真實性負責，如與事實不符，取消其引進資格;

3. 擬引進人員應在規(guī)定時間內提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄，取消其引進資格;