3.考試科目：《綜合基礎知識》主要測試基本素質能力，設蒙文、漢文試卷，滿分100分，權重30%。《醫(yī)學基礎知識及專業(yè)能力測試》主要測試醫(yī)學基礎理論及專業(yè)能力水平，按臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學、檢驗醫(yī)學、(影像診斷、影像技術)、(中醫(yī)學、中西醫(yī)結合)、中藥學、藥學8個類別分別命題，每類命題一張試卷，滿分100分，權重70%。

4.報考“蒙漢兼通人員”崗位的考生，《綜合基礎知識》為蒙文試卷，《醫(yī)學基礎知識及專業(yè)能力測試》為漢文試卷，蒙文試卷零分者不予聘用。

5.報考其他崗位的考生，《綜合基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識及專業(yè)能力測試》均為漢文試卷。

6.政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在綜合基礎知識成績上加2.5分。(因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。)

7.考試總成績的計算方法：

考試總成績=(綜合基礎知識成績+政策加分)×30%+(醫(yī)學基礎知識及專業(yè)能力測試成績)×70%。

考試總成績保留小數點后兩位小數。

8.招聘計劃內同一職位總成績出現并列情況，排名以《醫(yī)學基礎知識及專業(yè)能力測試》成績?yōu)闇省Ｈ绯霈F兩個環(huán)節(jié)成績都相同的情況，再另行加試確定。

9.按照每個職位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，并在莫旗人民政府門戶網站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢由旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢在莫旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組指定的旗級以上的綜合性醫(yī)院。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間和地點另行通知。

2.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢結果公示完成后進行?？疾旃ぷ饔善煨l(wèi)生健康委員會及人力資源和社會局組織實施。在采取多種形式進行考察，全面了解被應聘者的基本情況后，應聘者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示、聘用及遞補

1.對體檢和考察合格的應聘人員在相關網站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題的，辦理聘用手續(xù);對有問題并查實的，取消其聘用資格;對有問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.按照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿不合格的，取消聘用。

3.聘用人員最低服務期限5年，在最低服務期限內，其它單位不得以借調、調訓、幫助工作等方式將其借出或調走。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

5.本次公開招聘體檢環(huán)節(jié)出現空缺，按照筆試總成績由高到低順序進行依次遞補，低于成績合格線者不予遞補。遞補中出現特殊情況，由莫旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組議定。

6.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理。

四、紀律監(jiān)督

(一)專業(yè)測試做為公開招聘的重要環(huán)節(jié)，特別是入闈命題、考官人選的確定、封閉、管理等關鍵環(huán)節(jié)，應由旗紀委負責實行全程監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，將對報考人員建立考試誠信檔案。

(四)對報考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

五、其他