(四)考試開考比例

“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通人員”“高校畢業(yè)生”“普通崗”崗位不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

(五)考試

本次招聘考試設(shè)置《綜合基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》兩個(gè)環(huán)節(jié)，均以筆試方式進(jìn)行。

1.考試時(shí)間：2020年6月27日

上午：09:00—11:00《綜合基礎(chǔ)知識》

下午：14:30—16:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌氂?020年6月26日09:00-17:00，領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地點(diǎn)：陳巴爾虎旗衛(wèi)生健康委行政辦公室2樓205室)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不允許參加考試。

2.考試統(tǒng)一在陳巴爾虎旗巴彥庫仁鎮(zhèn)設(shè)置考場，由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3.考試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》主要測試基本素質(zhì)能力，設(shè)蒙文、漢文試卷，滿分100分;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及專業(yè)能力水平，按臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像診斷、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)等類別分別命題。每類命題一張?jiān)嚲?，滿分100分。

4.報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的考生，《綜合基礎(chǔ)知識》為蒙文試卷，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》為漢文試卷，蒙文試卷零分者不予錄用。

5.報(bào)考蒙醫(yī)崗位的考生《綜合基礎(chǔ)知識》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》均為蒙文試卷。

6.報(bào)考其他崗位的考生，《綜合基礎(chǔ)知識》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》均為漢文試卷。

7.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不在進(jìn)行加分。

8.考試總成績的計(jì)算方法：

考試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+政策加分)×30%+(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試成績)×70%

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

9.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力測試》成績?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)成績都相同的情況，再另行加試確定。

10.本次考試中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置考試總成績最低分?jǐn)?shù)線40分;其他崗位設(shè)置考試總成績最低分?jǐn)?shù)線50分?？荚嚳偝煽兊陀谧畹头?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，招聘崗位取消。

11.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并在陳巴爾虎旗政務(wù)網(wǎng)公布。

(六)體檢與考察

1.體檢由陳巴爾虎旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢需在陳巴爾虎旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察工作由旗衛(wèi)生健康委及旗人社局組織實(shí)施。在采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況后，應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)要求

因體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)不合格以及考生本人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線不予遞補(bǔ)。試用期出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由陳巴爾虎旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(八)公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，于20個(gè)工作日內(nèi)辦理聘用及編制手續(xù);對有影響聘用問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對有反映的問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑旗人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.在聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員、參公人員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，以及在聘用通知下發(fā)前參加全日制研究生、本科生、?？粕荚嚤讳浫〔⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊、繼續(xù)就讀的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4.受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.對放寬條件招聘的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員，用人單位在聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其它單位不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，將對報(bào)考人員建立考試誠信檔案。

(三)對報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

五、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

陳巴爾虎旗衛(wèi)生健康委員會0470-6718192

陳巴爾虎旗人力資源和社會局0470-6717123

本《簡章》由陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本次公開招聘《簡章》中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2020年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

2020年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

2020年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開招聘

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）