(五)筆試

1、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位單獨(dú)命題，詳見(jiàn)計(jì)劃表。醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合能力測(cè)試》、《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合規(guī)定，整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

2、《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論及能力水平，按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等八類(lèi)分別命題。每類(lèi)命題一張?jiān)嚲?，滿分150分，占總成績(jī)的70%?！毒C合能力測(cè)試》主要測(cè)試基本素質(zhì)能力，滿分150分，占總成績(jī)的30%。

3.報(bào)考蒙醫(yī)崗位的考生，《綜合能力測(cè)試》為漢語(yǔ)試卷，《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》為蒙文試卷。

報(bào)考“蒙漢兼通人員”(除蒙醫(yī))崗位的考生，《綜合能力測(cè)試》為蒙文試卷，《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》為漢文試卷。

報(bào)考其他崗位的考生，《綜合能力測(cè)試》《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》均為漢文試卷。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試綜合成績(jī)=(《綜合能力測(cè)試》成績(jī)÷1.5×30%+《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)÷1.5×70%)

5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。 (請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，凡個(gè)人錯(cuò)填民族信息，不予加分)

6.筆試成績(jī)=筆試綜合成績(jī)+民族加分。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。阿爾山市招聘崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步適當(dāng)下調(diào)，下調(diào)幅度不超過(guò)25%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

7、招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)都相同的情況，再另行加試確定 。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審不合格者依次遞補(bǔ)不超過(guò)3次。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考察資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消考察資格。

(七)醫(yī)療衛(wèi)生崗位不進(jìn)行面試

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試筆試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級(jí)人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，招聘單位主管部門(mén)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委、教育局和盟衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委在公開(kāi)招聘資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

附件1：2020年全盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位計(jì)劃表

各級(jí)人社、衛(wèi)健部門(mén)電話：區(qū)號(hào)0482

盟 人 社局：8266520 盟衛(wèi)生健康委： 8266808

烏市人社局：8299681 烏市衛(wèi)生健康委：8299226

前旗人社局：8399593 前旗衛(wèi)生健康委：8399509

扎旗人社局：6718046 扎旗衛(wèi)生健康委：6063012

突泉人社局：5177712 突泉衛(wèi)生健康委：5199915

阿市人社局：2773806 阿市衛(wèi)生健康委：7122361

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2020年全盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）