根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局、畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審批，決定面向社會(huì)公開招聘我局所屬事業(yè)單位工作人員14名，其中全額撥款事業(yè)單位7名(畢節(jié)市社會(huì)救助局2名、畢節(jié)市民間組織管理辦公室1名、畢節(jié)市救助管理站1名、畢節(jié)市社會(huì)福利院1名、畢節(jié)市兒童福利院2名)，差額撥款事業(yè)單位7名(畢節(jié)市精神病院3名、畢節(jié)市周驛茶場(chǎng)4名)。為確保招考工作公開、公平、公正進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

詳見《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(詳見《職位表》)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲及以上(1997年9月21日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月22日及以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

6.公務(wù)員身份的報(bào)考人員必須簽署到我局所屬事業(yè)單位后放棄公務(wù)員身份的承諾書。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2.截止2015年9月2日，服務(wù)期未滿的特崗教師和特崗計(jì)生工作人員;

3.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

8.違反計(jì)劃生育政策的人員;

9.在職在編人員近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的人員;

10.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（責(zé)任編輯：李明）