《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》(原《貴州工人報(bào)》，2005年改為現(xiàn)名)是貴州省總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，屬省級(jí)對(duì)開(kāi)大報(bào)，是全省工人階級(jí)、工會(huì)組織和廣大職工的重要宣傳文化陣地。勞動(dòng)時(shí)報(bào)社系貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》的采編、出版與發(fā)行工作，負(fù)責(zé)采編人員及業(yè)余通訊員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.曾被開(kāi)除公職未滿5年的人員;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

5.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

6.違反計(jì)劃生育政策超生子女的;

7.聘用后的職位構(gòu)成需按照相關(guān)規(guī)定回避情形的;

8.不符合招考職位所需資格條件的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(2)報(bào)名時(shí)間：2015年 9月15日(星期二)—16日(星期三)，上午9:00—12:00，下午14:30—17：00，過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名;

(3)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市瑞金南路81號(hào)貴州省總工會(huì)辦公樓一樓大廳(黔工圣豐酒店右側(cè)門)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省總工會(huì)直屬事業(yè)單位勞動(dòng)時(shí)報(bào)社2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附表二)，提交相關(guān)材料;

（責(zé)任編輯：李明）