3、報名要求：每位應聘人員只能報考一個崗位。A類職位單個崗位報名人數與該職位計劃招聘人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績才能進入下一環(huán)節(jié)。B類職位單個崗位報名人數與該職位計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位招考計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關資料不齊全等不予報名。

(二)資格審查

根據招聘職位的要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格審查。審查合格的人員名單在省人力資源社會網、貴州省環(huán)境保護廳網站上公布。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息、提供虛假信息或應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經查實，取消其考試或聘用資格。

(三)考試

考試由貴州省環(huán)境保護廳組織實施。

1、筆試

筆試總分為100分。

筆試時間、地點：見《準考證》(領取《準考證》時間另行通知)。

筆試采取閉卷方式，按百分制計算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報考人員履行職位應該具備的專業(yè)素質和能力?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》參加考試，無有效《居民身份證》和《準考證》者不得參加考試。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在省人力資源社會網、省環(huán)境保護廳網站上公示。

2、面試

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位報名人數與同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在省人力資源社會網、省環(huán)境保護廳網站上公布。面試主要考察應聘崗位專業(yè)知識、綜合素質與能力。

面試時間和地點屆時在省環(huán)境保護廳網站進行公告。參加面試必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入面試考場。

面試按照百分制評分。面試成績按60% 計入總成績。面試成績在省人力資源社會網、省環(huán)境保護廳網站上公示。

3、總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在省人力資源社會網、省環(huán)境保護廳網站上公布。

(四)體檢

面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格, 空缺崗位不予遞補：