3.筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主，成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占招聘考試總成績的40%。筆試成績于2015年11月24日—26日在蘇州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)(www.jgswj.suzhou.gov.cn/)公布。

五、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取面試通知書時(shí)告知，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)(www.jgswj.suzhou.gov.cn/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過10日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察(考核)不合格人員，蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心提出申請復(fù)核，蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

在蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心申請，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)市人社局審批并辦理錄取手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消其錄取資格。

蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心與新聘用人員訂立聘用合同，期限不少于3年。試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68618357。

十、本《簡章》由蘇州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68618329。

原標(biāo)題：2015年蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心公開招聘主辦會計(jì)簡章

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2015年蘇州市機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)中心招聘主辦會計(jì)現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表.docx

蘇州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2015年10月22日

（責(zé)任編輯：李明）