2016貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才公告【招5名】
針對貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院工作人員緊缺實際，為進(jìn)一步促進(jìn)黔西南州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院關(guān)于急需引進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)人才的請示，決定貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本引進(jìn)急需緊缺人才方案。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計劃、職位及方式
(一)引進(jìn)職位：詳見附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡章。
2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，實行公開報名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進(jìn)。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項目經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的能力，有較強的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導(dǎo)開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的，可以放寬到本科。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的;
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
3、違反計劃生育政策的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報名及面試
報名工作由“引進(jìn)工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報考一次且只能報考一個崗位。
（責(zé)任編輯：李明）
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