2016安徽六安市城管局員額管理員招聘公告【招6人】
(二)考試
考試分為筆試和面試兩種方式分別進行,具體時間、地點以通知為準。
1、筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,占總成績比例為40%。
2、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從到低分按1:3的比例從到低分確定面試人員。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等,占總成績比例為60%。
3、體檢。面試合格后,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,在同職位面試合格人員中依次等額遞補。
4、考察。體檢結(jié)束后進行資格政審,由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn),以及是否符合報考的基本條件等情況??疾觳缓细竦模谕毼幻嬖嚭细袢藛T中依次等額遞補。
5、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后在市城管局局網(wǎng)站公示,公示時間不少于7天。
(三)聘用
1、公示無異議者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、經(jīng)審核,擬聘用人員有以下情況之一的,不予辦理聘用手續(xù):
(1)資格條件與公布條件的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虛作假的。
此《公告》由六安市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
原標題:市城管局員額管理聘用工作人員招聘公告
(責任編輯:李明)
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