2016年山東省公務(wù)員考試計劃招考1.03萬人 招考六新招
今年山東全省各級機關(guān)初步計劃招考公務(wù)員1.03萬名,比去年增加2000多名,其中縣以下機關(guān)和基層一線0.7萬余名,占錄用計劃總數(shù)的70.4%。我省公務(wù)員招考的筆試時間確定為4月23日,網(wǎng)上報名時間為3月下旬,面試將在6月下旬組織,省直和17市考試公告將于3月中旬統(tǒng)一發(fā)布。
◆基層公務(wù)員進入門檻適當(dāng)降低,技校生報考范圍進一步擴大,開展從本地人才中考錄基層公務(wù)員試點
◆建立省級統(tǒng)一招警體制,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?/strong>
◆山東省考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員招考
記者從2月29日召開的2016年全省公務(wù)員考錄工作任務(wù)部署會上獲悉,今年我省公務(wù)員考錄政策有諸多調(diào)整和改革。
適當(dāng)降低基層公務(wù)員
進入門檻
針對一些地方特別是艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員來源不足、隊伍不夠穩(wěn)定的突出問題,今年我省公務(wù)員招考中將采取一系列措施,重點加以解決。
一是適當(dāng)降低基層公務(wù)員進入門檻。對縣級以下職位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員職位,由各市根據(jù)工作實際,單獨或者綜合采取不限制工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,積極引導(dǎo)和鼓勵人才投身基層建功立業(yè)。
二是進一步拓寬基層公務(wù)員來源渠道。今年將進一步擴大技校生可報考職位的范圍,我省高級技工(技師學(xué)院)高級班畢業(yè)生可以報考不限專業(yè)、學(xué)歷層次為“大專及以上”的全省各級機關(guān)招考職位。記者對比發(fā)現(xiàn),往年符合條件技校生報考的崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員,此次調(diào)整進一步擴大了可報考范圍。
三是開展從本地人才中考錄基層公務(wù)員試點。在我省確定的52個財政困難縣(市、區(qū))中,每個縣(市、區(qū))將拿出4-5個基層職位,面向當(dāng)?shù)貞艏?生源)或在當(dāng)?shù)亻L期生活工作的人員招考。
四是保持基層新錄用公務(wù)員穩(wěn)定。繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定,在服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)(中央、省公務(wù)員公開遴選另有規(guī)定的從其規(guī)定),上級機關(guān)不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。
五是今年為基層稅務(wù)系統(tǒng)補充1094名公務(wù)員,其中受國家公務(wù)員局委托,為省國稅系統(tǒng)補充公務(wù)員400名。國稅、地稅系統(tǒng)的招考工作,將單獨制定考錄方案,省里統(tǒng)一確定考錄政策、編制錄用計劃、發(fā)布考試公告、組織體檢考察等工作。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄公務(wù)員做法,
對錄用到中心稅務(wù)所等基層稅務(wù)單位的公務(wù)員將實行最低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定。
六是進一步做好面向大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的定向招錄工作,積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層。
（責(zé)任編輯：李明）
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