2016浙江科技信息研究院、科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省科技信息研究院、浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
浙江省科技信息研究院是浙江省科技廳直屬公益一類事業(yè)單位,為浙江省的綜合性科技信息研究機構(gòu),主要從事科技、經(jīng)濟信息的搜集、加工、存儲、檢索、查新、研究、宣傳、開發(fā)等工作,承擔(dān)全省公共科技網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施、公共網(wǎng)絡(luò)平臺和公共數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、開發(fā)、管理、運行和維護,以及科技政策研究、科技統(tǒng)計等工作,提供科技查新、科技文獻信息檢索傳遞、軟科學(xué)研究、科技宣傳、科技項目受理等公共服務(wù)。
浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院是浙江省科技廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)組織重大科技發(fā)展戰(zhàn)略問題的研究,參與組織高層次專家開展重大項目的調(diào)研、論證和設(shè)計工作。
浙江省科技信息研究院與浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院合署辦公。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘4個崗位共計5人,全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江省科技信息研究院、浙江省科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘崗位表》)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。凡2016年6月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須2016年6月底前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的符合條件人員,也可報考。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報名與資格初審。
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。
1、網(wǎng)上報名。時間:2016年4月14日9:00-4月20日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。
2、資格初審。時間: 2016年4月14日-4月21日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi),可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間:2016年4月14日9:00-4月22日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的,視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員并退還報名費。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時間、地點:2016年5月14日(全天),杭州市內(nèi)。
科目:《綜合應(yīng)用能力(B類)》、《職業(yè)能力傾向測驗》
筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知,并同時電話通知有關(guān)人員。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。測評要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)確定體檢、考核
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,各崗位從到低分按1:1比例確定體檢、考核對象名單。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(責(zé)任編輯:李明)
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